一、公司介紹

蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)中心(以下簡稱“綜服中心”)定位為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)化集成服務(wù)平臺，圍繞生物醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，提供公益性、便捷化、精準(zhǔn)化服務(wù)，開展政務(wù)類、服務(wù)類、培訓(xùn)類、機(jī)構(gòu)類四大專項(xiàng)業(yè)務(wù)。

綜服中心由園區(qū)科創(chuàng)委作為主管單位，委托蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)具體運(yùn)營，面向生物醫(yī)藥企業(yè)不同發(fā)展階段，聚焦企業(yè)發(fā)展中的問題，建立聯(lián)席協(xié)調(diào)機(jī)制，會同各相關(guān)部門一站式解決企業(yè)發(fā)展中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，推動政務(wù)服務(wù)下沉，為企業(yè)提供就近便捷的審批、咨詢服務(wù)等。

二、招聘崗位

1、崗位名稱：綜服中心工作人員

招聘人數(shù)：2

任職要求：

1.年齡35周歲及以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，生命科學(xué)類、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有2年以上生物醫(yī)藥行業(yè)政府事務(wù)或進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及高效的執(zhí)行力;

5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與抗壓能力，恪守職業(yè)操守，道德品質(zhì)優(yōu)良;

6.具備良好的政策解讀與公文寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量報告;

7.具備良好的英語聽說讀寫能力;

8.熟悉商務(wù)禮儀，了解政府運(yùn)作模式，對政策動態(tài)具有高度敏感性者優(yōu)先。

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)綜服中心相關(guān)窗口業(yè)務(wù)，受理生物醫(yī)藥及大健康企業(yè)咨詢;幫助企業(yè)了解政策細(xì)節(jié)，以及特殊物品、生物材料等進(jìn)出口流程與監(jiān)管要求，指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)申報。

2.對接政府部門及海關(guān)，按要求組織相關(guān)會務(wù)、政策宣講、培訓(xùn)等活動，保障政企溝通順暢;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)申報材料初審，及時向相關(guān)部門匯報情況，以及審批事中協(xié)調(diào)工作;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)出口相關(guān)單據(jù)的審核，以及涉及運(yùn)輸、通關(guān)等環(huán)節(jié)商務(wù)協(xié)調(diào)事務(wù);

5.持續(xù)關(guān)注生物醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)的動態(tài)變化，及時調(diào)整和優(yōu)化相應(yīng)服務(wù)模式;

6.完成上級交辦的其他任務(wù)。

三、招聘流程

(一)報名方式及時間

1.報名時間：2026年4月17日—2026年4月23日17:00

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單，具體時間、地點(diǎn)以電話及郵件形式進(jìn)行通知。

(三)考核方式

設(shè)筆試和面試環(huán)節(jié)：

1.筆試：本次招聘筆試設(shè)開考比例1:6。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計劃，直至取消該崗位。

(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。

(3)筆試成績由高到低排序，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按比例1:6確定進(jìn)入面試人選，實(shí)際筆試合格人數(shù)不足該比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試結(jié)束后一般10個工作日內(nèi)通知進(jìn)入面試人員。

2.面試：面試成績設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分?jǐn)?shù)(最終成績)。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試，取高分者。面試形式另行通知。

3.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

4.筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

(四)體檢、公示、審批錄用

按照國資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報審批錄用流程。

(五)報名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

4.有下列情形之一的，不得報考：

(1)有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

(2)曾被開除公職的;

(3)其他不適合從事本單位工作的情形。

四、招聘說明

1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，單位視情況遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.擬錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

5.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

6.咨詢電話：馮老師 0512-62956666-1122