一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點

(一)集團本部

1.集團辦公室文秘崗：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下。專業(yè)：中文文秘類、公共管理類。

2.集團黨群工作部新媒體宣傳：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下。專業(yè)不限。有相關(guān)新媒體、宣傳等工作經(jīng)驗，熟悉新媒體平臺運營、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播策略的專業(yè)人才，打造具有影響力的公交形象。

3.集團監(jiān)督審計部紀審專員：1名，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下，中共黨員。專業(yè)：1.法律類;2.審計類;3.財務(wù)財會類：審計;4.經(jīng)濟類：審計;5.社會政治類：紀檢監(jiān)察學。持有注冊會計師、審計師、律師等資格者優(yōu)先;熱愛監(jiān)督審計工作，具有較好的工作主動性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力;無不良失信、黨紀政務(wù)處分、違法記錄等不適合從事紀檢監(jiān)督崗位的記錄。

(二)下屬子分公司

1.數(shù)字研究分公司硬件嵌入軟件研發(fā)工程師(android)：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下。專業(yè)：計算機類。1年以上Android軟件開發(fā)經(jīng)驗;精通 Android 客戶端研發(fā)，熟悉移動終端特性和開發(fā)特點，解決Android平臺各類問題，熟悉 Android 網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉 TCP/HTTP 協(xié)議;精通 Android 多線程及內(nèi)存管理，有實際性能優(yōu)化經(jīng)驗;對Android系統(tǒng)架構(gòu)有深入的理解, 熟悉常見的設(shè)計模式，熟悉多線程開發(fā)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，包括Socket, TCP/IP, HTTP等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù);熟悉Android多媒體，音頻系統(tǒng)，藍牙系統(tǒng)，Camera，Display，GUI等系統(tǒng)經(jīng)營的優(yōu)先;有車機軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

2.數(shù)字研究分公司項目管理員：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下。專業(yè)：計算機類。具有較豐富的軟件項目管理和需求分析經(jīng)驗的成熟專業(yè)人才，對公共交通運營調(diào)度、線網(wǎng)規(guī)劃、公眾服務(wù)、公共交通ERP等相關(guān)項目具備經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.數(shù)字研究分公司數(shù)據(jù)工程師：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下。專業(yè)：交通工程類、計算機類。具備1年以上公共交通相關(guān)規(guī)劃、交通規(guī)劃等項目工作經(jīng)驗;精通GIS等交通相關(guān)軟件，精通python、Hadoop等主流數(shù)據(jù)分析工具;熟悉辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成規(guī)劃方案報告撰寫與匯報材料制作;具有城市公交線網(wǎng)規(guī)劃項目、數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗，具備初步的公交模型構(gòu)建能力的優(yōu)先。

4.蘇州工業(yè)園區(qū)公共交通有限公司線網(wǎng)規(guī)劃師：1名，本科及以上學歷，30周歲及以下。專業(yè)：交通工程類。具備1年以上公共交通相關(guān)規(guī)劃相關(guān)項目工作經(jīng)驗;熟悉交通相關(guān)軟件，能夠進行交通數(shù)據(jù)分析、地圖繪制、線網(wǎng)布局設(shè)計;熟悉辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成規(guī)劃方案報告撰寫與匯報材料制作;具有城市公交線網(wǎng)規(guī)劃項目、公交與軌道交通、常規(guī)地面交通等多種交通方式的銜接規(guī)劃項目經(jīng)驗優(yōu)先。

5.蘇州市吳中區(qū)公共汽車有限公司信息管理崗：1名，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下。專業(yè)：計算機類。從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計及小程序開發(fā)等相關(guān)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.蘇州相城區(qū)公共交通有限公司新聞寫作崗：1名，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下，中共黨員優(yōu)先。專業(yè)：中文文秘類。具有較強的新聞、公文等寫作能力。

本次招聘崗位實行長期滾動招聘，將根據(jù)報名情況定期開展招聘工作，直至崗位招滿或核銷。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀處分，無不良征信記錄;

3.具備崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力、工作經(jīng)驗或技能條件;具備崗位需要相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格等具體條件;

4.具有正常履職必備的身體條件和心理素質(zhì);

5.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.年齡要求：1990年5月16日及以后出生。

蘇州工業(yè)園區(qū)公共交通有限公司線網(wǎng)規(guī)劃師：1995年5月16日以后出生。

三、報名程序和資格審核

招考按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，設(shè)信息發(fā)布、報名與初審、綜合能力素質(zhì)評價、組織考試和資格復(fù)審、體檢(含心理測試)、考察、公示與錄用等程序。

(一)報名時間

2026年5月15日9:00-5月29日9:00(以郵件發(fā)送時間為準，不在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送的郵件均視為無效郵件，后果自負)。若有材料缺失被退回，必須于6月1日9:00前(以郵件發(fā)送時間為準)補齊材料，逾期者視為自動放棄。

(二)報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。

集團本部管理崗報名郵箱：szgjjt_rlb@163.com

數(shù)研院分公司管理崗報名郵箱：syy_zhglb@163.com

園區(qū)公交管理崗報名郵箱：yqgjrl@163.com

吳中公交管理崗報名郵箱：wzgjrlzy@163.com

相城公交管理崗報名郵箱：xcgj1335@163.com

郵件標題按照崗位名稱+姓名的形式命名，并投遞以下材料：①報名登記表(格式見附件，附本人近期免冠照片);②身份證復(fù)印件(正反面);③國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學信網(wǎng)中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》及各學段的學歷學位證明;④留學回國人員須出示各學段畢業(yè)證及國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》;⑤校內(nèi)任職證明材料;⑥用于證明相應(yīng)工作經(jīng)歷的勞動合同或近3年社保繳費清單等證明材料;⑦獲獎及榮譽證明材料;⑧專業(yè)素養(yǎng)：各類資格證書、學術(shù)論文、社會實踐等證明材料;⑨專業(yè)職稱證書及其他相關(guān)證明材料;⑩無犯罪記錄證明等。

報名注意事項：

1.每人限報一個崗位，報名期間務(wù)必保持通訊暢通，以便及時接收考試通知。

2.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在8月31日前取得學歷(學位)證書，國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月1日至報名截止前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證且尚未就業(yè)。應(yīng)聘人員須以其最高學歷畢業(yè)學校、所學專業(yè)等資格條件報考。

3.招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

4.招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

(三)資格初審

招聘單位對報考人員報名資格進行網(wǎng)絡(luò)初審，報考人員務(wù)必準確填寫個人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報考資格，后果由應(yīng)聘者自負。符合初審條件的人數(shù)須滿足1:3的比例，方可開考，達不到開考比例的待新一輪報名。

(四)綜合能力素質(zhì)評價

完成資格初審的報考人員，請于2026年6月17日前通過登錄投遞簡歷的郵箱查詢綜評結(jié)果，因不查詢造成的后果自負。

集團本部及相關(guān)子分公司管理崗(數(shù)字研究分公司除外)綜評成績60分及以上人員按成績從高到低排序，以1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，若符合條件人數(shù)不足比例，則按實際人數(shù)確定;若遇末位同分則一并跟進。

數(shù)字研究分公司管理崗綜評成績60分以上者全部進入筆試環(huán)節(jié)。

(五)筆試(適用于數(shù)字研究分公司管理崗)

筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)能力、崗位技能等，筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格分數(shù)線，合格考生以1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審安排在面試前，請報考人員按資格復(fù)審?fù)ㄖ獣髤⒓訌?fù)審，具體事項另行通知。

四、面試

1.面試形式與計分

面試當天通過抽簽決定面試的順序。面試成績?yōu)榘俜种疲サ粢粋€最高分和一個最低分后取平均值，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

⑴集團本部及下屬子分公司管理崗：采用結(jié)構(gòu)化+訪談式面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試占比40%，訪談性面試占比60%。其中：集團本部紀審專員、吳中公交信息管理崗、相城公交新聞寫作崗：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

⑵數(shù)字研究分公司管理崗：采用技術(shù)面試+項目面試的方式進行。技術(shù)面試得分占比50%，項目面試得分占比50%。

2.具體時間、地點另行通知。

3.成績公布：面試成績當場簽收。面試結(jié)果及進入體檢(含心理測試)人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布。

五、體檢和考察

1.按照各崗位面試成績由高到低排序，以1:1的招錄比確定進入體檢的人員，體檢項目和標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。心理測試采用標準化量表進行，心理測試不合格者不予錄用。

具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的考生進行背景調(diào)查和資格條件復(fù)查。因體檢(含心理測試)、背景調(diào)查不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可按照成績從高到低遞補，遞補最多不超過2名。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知考生補充材料、遞補、復(fù)檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

4.背景調(diào)查期間，發(fā)現(xiàn)考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

六、公示與錄用

從考試成績、體檢(含心理測試)、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州市公交集團微信公眾號進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷證書、學位證書后，方可辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時間報到。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

錄用后，錄用人員與公交集團或下屬各子公司訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇與福利，公司員工均享受各項社會保險、住房公積金、員工體檢及各類節(jié)假日福利，各類文體活動等。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-65252101。

八、其他事項：

參加過招聘考試但未能被錄用的人員不能再次進行同單位同崗位的報名。集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

九、解釋與咨詢

本《簡章》由蘇州市公交集團有限公司負責解釋。如需咨詢請發(fā)郵件并注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話

集團本部管理崗：szgjjt_rlb@163.com

數(shù)研院分公司管理崗：syy_zhglb@163.com

園區(qū)公交管理崗：yqgjrl@163.com

吳中公交管理崗：wzgjrlzy@163.com

相城公交管理崗：xcgj1335@163.com

附件：報名登記表