一、 集團(tuán)簡(jiǎn)介

江蘇省蘇豪控股集團(tuán)是江蘇省屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下各級(jí)企業(yè)近400家，其中境內(nèi)外上市公司5家，員工2.5萬(wàn)人，與全球160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了廣泛的經(jīng)貿(mào)關(guān)系，資產(chǎn)總額及年?duì)I收規(guī)模均超千億元。

集團(tuán)聚焦貿(mào)易和金融兩大主業(yè)，在大宗貿(mào)易和物資儲(chǔ)備、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、紡織服裝品牌建設(shè)、商貿(mào)物流保障、智能制造創(chuàng)新、以融促產(chǎn)投資六個(gè)板塊持續(xù)發(fā)力，全力打造核心功能突出，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯，具有江蘇品牌特色，能夠更好服務(wù)重大戰(zhàn)略，服務(wù)江蘇實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定的世界一流企業(yè)。

為積極履行省屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就二級(jí)子公司緊缺性崗位面向高校及社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、 招聘原則

公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)人崗相適、人事相宜

三、 基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫?/p>

認(rèn)同企業(yè)文化理念，遵守企業(yè)管理制度，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)；

具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

（二）存在下列情形之一的，不得參加本次招聘：

被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

不符合招聘回避或任職回避有關(guān)規(guī)定者；

國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或招聘單位認(rèn)定其他不予錄用的情形。

四、 招聘崗位及要求

所有招聘崗位、人數(shù)、要求等具體要求詳見(jiàn)《蘇豪控股集團(tuán)二級(jí)子公司緊缺性崗位2026年春季招聘崗位表》，可掃描二維碼查看。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

五、 招聘程序

本次招聘將嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開(kāi)展，分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查與簡(jiǎn)歷篩選、筆試及面試、背景調(diào)查或考察、體檢與錄用等環(huán)節(jié)。

01網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月27日18:00。

指定報(bào)名郵箱：

請(qǐng)報(bào)名人員將相關(guān)資料投遞至相關(guān)二級(jí)子公司指定郵箱。

招聘單位 招聘崗位 簡(jiǎn)歷投遞郵箱

崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

02資格審查與簡(jiǎn)歷篩選

招聘單位根據(jù)崗位任職條件進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷初步篩選，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。

03筆試與面試

具體考試測(cè)評(píng)方式、時(shí)間及地點(diǎn)事宜由各招聘單位另行通知。

04背景調(diào)查/考察

按照筆試與面試綜合成績(jī)從高到低排序，確定擬錄用人選名單，按照相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展背景調(diào)查/考察等相關(guān)工作。

05錄用與入職

錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，具體事項(xiàng)由各招聘單位與錄用人員對(duì)接溝通。

注：資格審查將貫穿本次招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘資格。

六、 其他說(shuō)明事項(xiàng)

（一）各招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名，筆試，面試，錄用等情況，調(diào)整，取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。（二）各招聘單位將通過(guò)短信或電話形式提前告知筆試安排，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確有效的聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通。如因個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的取消錄取資格，已經(jīng)錄取的，予以解除勞動(dòng)合同。

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