連云港
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》、省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)全省工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》等文件精神和市總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，擬公開(kāi)招聘17名工會(huì)社會(huì)工作者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社工)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
注：表格中學(xué)歷要求為全日制教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷的須為全日制普通高等教育畢業(yè);若全日制學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不符，可提供國(guó)家承認(rèn)的非全日制本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)，且該非全日制學(xué)歷專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，視同符合報(bào)名條件。
二、應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)職工群眾工作，愿意到基層工會(huì)工作;品行端正，無(wú)違法、犯罪記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
2.掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)，熟悉電腦操作，有一定的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))。
5.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡符合相應(yīng)要求。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人、未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的人員及全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考;
(2)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或參加非法組織的人員;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的人員;
(3)曾受過(guò)刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的人員，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
(4)曾受到開(kāi)除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或曾被單位開(kāi)除、辭退的人員，在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(5)國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
7.具備下列條件者，招聘時(shí)予以適當(dāng)加分(累計(jì)在筆試成績(jī)中)或優(yōu)先：
(1)符合《連云港市工會(huì)社會(huì)工作者招聘需求表》中明確的加分項(xiàng);
(2)具備社工職業(yè)資格者(具有初、中、高級(jí)社工證的人員，總分各加1、1.5、2分);
(3)有一定的工會(huì)工作經(jīng)歷者(1-2周年加1分，2周年及以上加2分);
(4)獲得過(guò)市級(jí)以上勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蛢?yōu)秀工會(huì)工作者，分別加4、2、2分;
(5)同等條件下，中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先。
符合上述情形者，需提供真實(shí)有效的證明材料。弄虛作假、偽造證明材料的，取消錄用資格。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者需將報(bào)名材料打包，將文件以姓名+工作地點(diǎn)+工會(huì)社會(huì)工作者形式命名，發(fā)送至指定電子郵箱：lifezp@lifegrp.cn。
(二)報(bào)名材料
1.《招聘報(bào)名表》(附件1);
2.本人身份證正反面;
3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;
4.相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;
5.專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū);
6.近期2寸彩色證件照;
7.報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
(三)報(bào)名時(shí)間
2026年4月3日-2026年4月10日17:00，報(bào)名時(shí)間以文件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。
(四)資格初審
(1)資格初審由連云港市總工會(huì)和連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任職位所要求共同進(jìn)行審查。對(duì)未通過(guò)審查的說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)材料不全的要求補(bǔ)正內(nèi)容。
(2)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在考試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到納福集團(tuán)總部二樓(連云港市海州區(qū)振興路19號(hào))辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)的人員，即報(bào)名成功。
(3)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，正常參加筆試考試的，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
(4)報(bào)名成功但未參加筆試考試的人員，憑繳費(fèi)憑證到納福集團(tuán)總部二樓(連云港市海州區(qū)振興路19號(hào))辦理退費(fèi)手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任，逾期不再接收?qǐng)?bào)名材料。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名兩個(gè)崗位及以上的視同報(bào)名無(wú)效。
4.咨詢(xún)電話(huà)：0518-82343397。
四、綜合測(cè)試
(一)筆試
通過(guò)資格初審的人員參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。相應(yīng)加分項(xiàng)加在筆試成績(jī)中。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審材料：
1.《招聘報(bào)名表》(附件1);
2.本人身份證正反面;
3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;
4.相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;
5.專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū);
6.近期2寸彩色證件照;
7.報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)面試
面試人選在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定(末位同分的一起進(jìn)入)。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的職位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)，相同分?jǐn)?shù)以面試成績(jī)高的為準(zhǔn)?？偝煽?jī)及排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號(hào)上公布。
五、體檢和考察
1.體檢。根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)從高分到低分排序，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，取消其錄取資格。
2.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡哆B云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。如有因違反法律行為、紀(jì)律行為、道德規(guī)范行為等受到相應(yīng)行政和刑事處罰的視為考察不合格。
六、公示
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號(hào)上公示。
2.因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由用工單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
1.被聘用人員按照《錄用通知書(shū)》的相關(guān)要求報(bào)到，以勞務(wù)派遣用工形式，由連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)前考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2.社工在聘用期內(nèi)，薪酬待遇基本工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)年度考核的情況及實(shí)際工作月份，按年度發(fā)放。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為社工繳納五險(xiǎn)一金，所需費(fèi)用由實(shí)際用人單位支付。實(shí)行五天八小時(shí)工作制，工作滿(mǎn)1年后按國(guó)家規(guī)定享受年休假。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘，否則將取消應(yīng)聘或錄用資格。
2.招聘單位將以電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受用工單位紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0518-82343676。
十、聲明
本公告未盡事宜由連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2026年4月3日
附件1：
