為推進(jìn)運(yùn)動(dòng)心臟病學(xué)等領(lǐng)域?qū)W科轉(zhuǎn)化落地，南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院與美林醫(yī)療聯(lián)合共建學(xué)科轉(zhuǎn)化中心，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才（所有崗位均實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式），具體公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）醫(yī)學(xué)專員（3-4人）

崗位定位：中心對(duì)外運(yùn)營(yíng)與學(xué)科落地核心執(zhí)行崗，負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、品牌推廣、學(xué)術(shù)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)聯(lián)體對(duì)接等全流程落地。

任職要求：

基本條件：全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；3年及以上醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企醫(yī)學(xué)市場(chǎng)/學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；可接受省內(nèi)外出差，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

專業(yè)能力：掌握心血管疾病篩查、診療、康復(fù)基礎(chǔ)理論；具備醫(yī)療品牌策劃、市場(chǎng)推廣、學(xué)術(shù)運(yùn)營(yíng)能力；熟悉公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理規(guī)則，有新媒體運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)；目標(biāo)感強(qiáng)，擅長(zhǎng)客戶對(duì)接與資源拓展。

核心職責(zé)：運(yùn)動(dòng)心臟病學(xué)中心品牌建設(shè)（含新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻制作）、學(xué)術(shù)會(huì)議/培訓(xùn)班組織、基層醫(yī)聯(lián)體拓展與關(guān)系維護(hù)、科普篩查點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及患者轉(zhuǎn)診、基層心臟康復(fù)中心托管落地等。

綜合年收入：12-14萬(wàn)/年

（二）科研助理（1人）

崗位定位：承擔(dān)科研項(xiàng)目全流程管理、成果轉(zhuǎn)化支撐及院企協(xié)同研發(fā)工作。

任職要求：

基本條件：碩士及以上學(xué)歷，心血管、康復(fù)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；3年及以上醫(yī)學(xué)科研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；可熟練閱讀及撰寫(xiě)英文科研論文，發(fā)表過(guò)2篇以上SCI論文（3區(qū)及以上）。

專業(yè)能力：熟練使用SPSS、R語(yǔ)言、GraphPad等統(tǒng)計(jì)分析軟件；熟悉科研項(xiàng)目管理流程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀科研寫(xiě)作能力。

核心職責(zé)：科研項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)與過(guò)程管控、臨床/動(dòng)物實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、論文撰寫(xiě)投稿及專利/軟著申報(bào)、院企聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目對(duì)接與成果轉(zhuǎn)化推進(jìn)等。

綜合年收入：12-15萬(wàn)/年

（三）AI應(yīng)用研究工程師（1人）

崗位定位：負(fù)責(zé)醫(yī)療AI系統(tǒng)研發(fā)優(yōu)化、醫(yī)療數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及醫(yī)院信息系統(tǒng)對(duì)接。

任職要求：

基本條件：碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)；5年及以上AI開(kāi)發(fā)/醫(yī)療系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)相關(guān)法規(guī)。

專業(yè)能力：精通Python，熟練使用PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架；具備醫(yī)療數(shù)據(jù)處理、建模、架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；熟悉醫(yī)療信息系統(tǒng)對(duì)接流程與行業(yè)規(guī)范；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

核心職責(zé)：醫(yī)療AI模塊開(kāi)發(fā)迭代、醫(yī)療數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與合規(guī)管控、醫(yī)院現(xiàn)有信息系統(tǒng)集成及技術(shù)支持、技術(shù)文檔編寫(xiě)與科研項(xiàng)目技術(shù)支撐等。

綜合年收入：15-18萬(wàn)/年

（四）醫(yī)學(xué)助理（1人）

崗位定位：協(xié)助科室主任開(kāi)展行政統(tǒng)籌、對(duì)外接待、品牌運(yùn)營(yíng)及日常事務(wù)管理，保障科室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求：

基本條件：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，有醫(yī)療機(jī)構(gòu)/科室行政助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備熟練的駕駛技術(shù)。

專業(yè)能力：具備績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)、會(huì)議組織、活動(dòng)籌辦、客戶接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)、文案撰寫(xiě)、圖文/短視頻拍攝剪輯者優(yōu)先；熟悉醫(yī)療行業(yè)科室管理規(guī)范，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。

核心職責(zé)：

1.協(xié)助主任完成客戶接待、參觀協(xié)調(diào)及協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì)活動(dòng)的策劃、籌辦、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后續(xù)總結(jié)全流程工作。

2.負(fù)責(zé)科室全員績(jī)效考核的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、打分、匯總歸檔，按時(shí)提交考核分析報(bào)告。

3.統(tǒng)籌科室日常管理、體系文件更新、物資申領(lǐng)、文件傳遞、考勤統(tǒng)計(jì)與周/月報(bào)表提交，保障科室運(yùn)營(yíng)有序。

4.組織科室周例會(huì)，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議并向主任匯報(bào)進(jìn)展。

5.負(fù)責(zé)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的報(bào)到登記、考勤、培訓(xùn)協(xié)助、考核配合等日常管理工作。

6.運(yùn)營(yíng)主任微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)等社媒賬號(hào)，完成素材收集、文案撰寫(xiě)、宣傳物料制作及視頻拍攝剪輯和后期處理，并負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)匯報(bào)。

7.協(xié)助主任完成科室日常行政統(tǒng)籌、事務(wù)協(xié)調(diào)及各項(xiàng)交辦工作。

8.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)主任的日程安排、行程規(guī)劃與出行保障（日常接送等）。

綜合年收入：12-14萬(wàn)/年

二、薪酬福利

薪酬結(jié)構(gòu)：月薪酬=基本工資（占比30%，與考勤掛鉤，不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）+績(jī)效工資（占比70%，與工作質(zhì)量、量化指標(biāo)直接掛鉤）。

福利保障：按醫(yī)院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、年度職工體檢等。

三、應(yīng)聘方式

1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證明（如SCI論文、工作證明、駕駛證等）掃描件發(fā)送至招聘郵箱：HR@miraclink.com。

2.郵件主題命名為「應(yīng)聘崗位+姓名」，例如「應(yīng)聘醫(yī)學(xué)助理+張三」。

3.我們將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件者將通知面試，未入圍者不再另行通知。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需保證所提供材料真實(shí)有效，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘由第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助開(kāi)展，流程嚴(yán)格遵循醫(yī)院管理規(guī)定，包含背景調(diào)查、入職銜接等環(huán)節(jié)。

3.招聘咨詢可通過(guò)官方渠道聯(lián)系，恕不接待未經(jīng)預(yù)約的來(lái)訪。

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：18811045015

我們期待與您攜手，共同推動(dòng)學(xué)科轉(zhuǎn)化與醫(yī)療創(chuàng)新！

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