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Job Description: -管理用戶需求，負責按照BCI標準流程進行需求工程 -與產(chǎn)品負責人（PO）合作，根據(jù)需求工程結(jié)果設(shè)計工業(yè)4.0產(chǎn)品/模塊的概念和架構(gòu)以及藍圖規(guī)劃 -與全球產(chǎn)品經(jīng)理及研發(fā)團隊協(xié)作，遵循SAFe敏捷思想，對BCI全球產(chǎn)品/模塊或本體產(chǎn)品模塊進行迭代與優(yōu)化 -負責產(chǎn)品售前支持，協(xié)同跨職能團隊（如業(yè)務(wù)拓展、大客戶管理、市場部）準備產(chǎn)品相關(guān)資料 -深入客戶流程，理解客戶的痛點與需求，為客戶提出并提供解決方案 -負責用戶體驗設(shè)計，滿足終端用戶需求 -與項目經(jīng)理合作，執(zhí)行新產(chǎn)品/模塊或新功能的概念驗證，以驗證功能；將技術(shù)訣竅轉(zhuǎn)移給應(yīng)用/服務(wù)團隊 -支持產(chǎn)品相關(guān)的運營和服務(wù)工作 -負責市場/行業(yè)調(diào)研與分析，通過跨團隊協(xié)作收集客戶需求 -實現(xiàn)卓越運營：質(zhì)量保證、成本控制（銷售成本、研發(fā)成本）、按時交付及客戶滿意度 -協(xié)助區(qū)域產(chǎn)品團隊負責人制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和路線圖 Job Qualification: -工程類（自動化、計算機科學、信息技術(shù)或工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)）本科及以上學歷； -5年以上MES/工業(yè)4.0相關(guān)工作經(jīng)驗，在以下任一或多個離散制造行業(yè)具有應(yīng)用/開發(fā)經(jīng)驗：汽車、機床、半導體、電子等； -了解離散制造行業(yè)的制造和內(nèi)部物流知識； -在以下一個或多個領(lǐng)域有實踐經(jīng)驗：產(chǎn)品管理、產(chǎn)品工程、新產(chǎn)品開發(fā)或客戶技術(shù)支持角色； -熟悉專業(yè)設(shè)計工具，例如 Axure / Figma / Signavio 等； -對軟件架構(gòu)有技術(shù)理解；熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)；數(shù)據(jù)庫；Azure/華為/騰訊/阿里云；具有C#、Java、Python等編程經(jīng)驗； -有Azure DevOps工具實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； -具有精益生產(chǎn)知識者優(yōu)先； -有ERP或其他制造軟件經(jīng)驗者優(yōu)先； -優(yōu)秀的項目管理技能（如成本控制）者優(yōu)先； -能在約束條件下工作，具備應(yīng)對模糊性的能力，能夠進行戰(zhàn)略性思考并設(shè)定目標； -能在快節(jié)奏、結(jié)果導向的組織中茁壯成長； -具備構(gòu)思和溝通業(yè)務(wù)需求的能力；良好的演講技巧； -精通中英文，書面和口語俱佳； -能夠適應(yīng)頻繁出差。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）