應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
465人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.按項目需求制定招聘計劃，通過多渠道篩選候選人；組織面試與技能考核，核實資質(zhì)，確保人員符合要求。?
2.開展出境培訓(xùn)（項目、文化、安全、合同）；協(xié)助辦理護(hù)照、簽證等手續(xù)，核對信息，保障人員順利出境。?
3.提供接機(jī)、住宿、生活用品等落地服務(wù)；移交人員資料，協(xié)助雇主與勞務(wù)人員完成入職對接，助力快速適應(yīng)。?
4.定期走訪現(xiàn)場，了解人員狀態(tài)與需求，解決實際問題；建立考勤績效記錄，跟蹤進(jìn)度，向中外方反饋表現(xiàn)。?
5.監(jiān)督雇主履行合同（薪資、勞保），核查薪酬記錄；關(guān)注當(dāng)?shù)卣咦儎?，調(diào)整管理方案，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。?
6.介入勞務(wù)投訴調(diào)查，協(xié)調(diào)雙方解決；突發(fā)情況（受傷、簽證問題）時啟動應(yīng)急流程，聯(lián)系機(jī)構(gòu)保障人員安全。?
7.建立人員檔案庫，更新信息（合同、證件、健康）；定期編制管理報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保信息透明。?
2.開展出境培訓(xùn)（項目、文化、安全、合同）；協(xié)助辦理護(hù)照、簽證等手續(xù)，核對信息，保障人員順利出境。?
3.提供接機(jī)、住宿、生活用品等落地服務(wù)；移交人員資料，協(xié)助雇主與勞務(wù)人員完成入職對接，助力快速適應(yīng)。?
4.定期走訪現(xiàn)場，了解人員狀態(tài)與需求，解決實際問題；建立考勤績效記錄，跟蹤進(jìn)度，向中外方反饋表現(xiàn)。?
5.監(jiān)督雇主履行合同（薪資、勞保），核查薪酬記錄；關(guān)注當(dāng)?shù)卣咦儎?，調(diào)整管理方案，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。?
6.介入勞務(wù)投訴調(diào)查，協(xié)調(diào)雙方解決；突發(fā)情況（受傷、簽證問題）時啟動應(yīng)急流程，聯(lián)系機(jī)構(gòu)保障人員安全。?
7.建立人員檔案庫，更新信息（合同、證件、健康）；定期編制管理報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保信息透明。?
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)京順東街6號院3號樓
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士/..HR
新疆北新國際工程建設(shè)有限責(zé)任公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
北京市朝陽區(qū)京順東街六號院3號樓
相似職位
-
圖形引擎開發(fā)工程師 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
總管理處協(xié)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通吉美裝飾材料有限公司
-
綠色低碳中心主任/副主任 40000-80000元10年以上 碩士中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司
-
教育專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州新源整合營銷有限公司
-
校招-研發(fā)崗 12000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇潤陽悅達(dá)光伏科技有限公司
-
FA失效分析工程師(SUB)(J15252) 12000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專深南電路股份有限公司
