職位描述
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該部門歸屬于總部-技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展研究院
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與標準制定(頂層設(shè)計)
1. 跟蹤解讀國家與地方“雙碳”政策、法規(guī)及補貼政策,制定公司綠色低碳技術(shù)發(fā)展路線圖。
2. 建立并完善公司內(nèi)部各類項目(電子、醫(yī)藥、數(shù)據(jù)中心)的綠色建設(shè)標準、技術(shù)規(guī)范與碳核算體系。
二、解決方案整合與產(chǎn)品化(核心價值)
1. 整合內(nèi)外部技術(shù)資源,打造公司王牌低碳解決方案(如:“零碳工廠”、“燈塔工廠”、“碳中和數(shù)據(jù)中心”整體解決方案)。
2. 將解決方案產(chǎn)品化,形成包括技術(shù)路徑、造價增量、節(jié)能減碳效益測算、申報流程在內(nèi)的標準化推介包。
三、業(yè)務(wù)賦能與市場支撐(價值實現(xiàn))
1. 高端支撐:協(xié)助市場與大區(qū)團隊對接高端客戶,提供技術(shù)咨詢,將綠色低碳理念植入項目前期規(guī)劃,影響業(yè)主決策。
2. 認證與管理:主導(dǎo)重大項目的國內(nèi)外綠色建筑、低碳園區(qū)認證工作(LEED/WELL/三星等)。
3. 生態(tài)合作:管理與節(jié)能設(shè)備商、咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)的戰(zhàn)略合作生態(tài)。
四、技術(shù)研究與品牌建設(shè)(影響力)
1. 牽頭申報國家、省部級綠色低碳領(lǐng)域的重大科研課題與示范項目。
2. 代表公司在行業(yè)峰會發(fā)表演講,提升公司在綠色建造領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和品牌話語權(quán)。
任職要求:
一、硬性要求
1. 學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先,暖通、環(huán)境工程、能源、化工工藝等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗:10年以上綠色建筑、節(jié)能環(huán)保、碳管理等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,具備上述“對標企業(yè)”中至少兩類公司的工作經(jīng)歷。具備甲方(業(yè)主)綠色部門工作經(jīng)驗者尤佳。
3. 知識:精通至少一款主流綠色建筑認證體系(LEED/WELL/三星),熟悉碳盤查、LCA生命周期評估方法論,對高效冷熱源、智慧能源管理(EMS)、光伏儲能等關(guān)鍵技術(shù)有深刻理解。
4. 業(yè)績:有主導(dǎo)大型項目綠色認證、能效提升改造或低碳園區(qū)規(guī)劃的成功案例。
二、軟性要求
1. 核心能力:優(yōu)秀的政策解讀能力、系統(tǒng)整合思維和書面/口頭表達能力,能撰寫高質(zhì)量的解決方案。
2. 思維模式:具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光和客戶價值導(dǎo)向的思維,能洞察趨勢并將技術(shù)轉(zhuǎn)化為客戶價值。
3. 特質(zhì):強烈的責(zé)任心、影響力和協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)各行業(yè)中心、專項研究所高效協(xié)同,推動綠色理念在所有項目中落地。
4. 影響力:能在內(nèi)部樹立專業(yè)權(quán)威,成為各業(yè)務(wù)單元在綠色低碳問題上首選的咨詢顧問。
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與標準制定(頂層設(shè)計)
1. 跟蹤解讀國家與地方“雙碳”政策、法規(guī)及補貼政策,制定公司綠色低碳技術(shù)發(fā)展路線圖。
2. 建立并完善公司內(nèi)部各類項目(電子、醫(yī)藥、數(shù)據(jù)中心)的綠色建設(shè)標準、技術(shù)規(guī)范與碳核算體系。
二、解決方案整合與產(chǎn)品化(核心價值)
1. 整合內(nèi)外部技術(shù)資源,打造公司王牌低碳解決方案(如:“零碳工廠”、“燈塔工廠”、“碳中和數(shù)據(jù)中心”整體解決方案)。
2. 將解決方案產(chǎn)品化,形成包括技術(shù)路徑、造價增量、節(jié)能減碳效益測算、申報流程在內(nèi)的標準化推介包。
三、業(yè)務(wù)賦能與市場支撐(價值實現(xiàn))
1. 高端支撐:協(xié)助市場與大區(qū)團隊對接高端客戶,提供技術(shù)咨詢,將綠色低碳理念植入項目前期規(guī)劃,影響業(yè)主決策。
2. 認證與管理:主導(dǎo)重大項目的國內(nèi)外綠色建筑、低碳園區(qū)認證工作(LEED/WELL/三星等)。
3. 生態(tài)合作:管理與節(jié)能設(shè)備商、咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)的戰(zhàn)略合作生態(tài)。
四、技術(shù)研究與品牌建設(shè)(影響力)
1. 牽頭申報國家、省部級綠色低碳領(lǐng)域的重大科研課題與示范項目。
2. 代表公司在行業(yè)峰會發(fā)表演講,提升公司在綠色建造領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和品牌話語權(quán)。
任職要求:
一、硬性要求
1. 學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先,暖通、環(huán)境工程、能源、化工工藝等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗:10年以上綠色建筑、節(jié)能環(huán)保、碳管理等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,具備上述“對標企業(yè)”中至少兩類公司的工作經(jīng)歷。具備甲方(業(yè)主)綠色部門工作經(jīng)驗者尤佳。
3. 知識:精通至少一款主流綠色建筑認證體系(LEED/WELL/三星),熟悉碳盤查、LCA生命周期評估方法論,對高效冷熱源、智慧能源管理(EMS)、光伏儲能等關(guān)鍵技術(shù)有深刻理解。
4. 業(yè)績:有主導(dǎo)大型項目綠色認證、能效提升改造或低碳園區(qū)規(guī)劃的成功案例。
二、軟性要求
1. 核心能力:優(yōu)秀的政策解讀能力、系統(tǒng)整合思維和書面/口頭表達能力,能撰寫高質(zhì)量的解決方案。
2. 思維模式:具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光和客戶價值導(dǎo)向的思維,能洞察趨勢并將技術(shù)轉(zhuǎn)化為客戶價值。
3. 特質(zhì):強烈的責(zé)任心、影響力和協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)各行業(yè)中心、專項研究所高效協(xié)同,推動綠色理念在所有項目中落地。
4. 影響力:能在內(nèi)部樹立專業(yè)權(quán)威,成為各業(yè)務(wù)單元在綠色低碳問題上首選的咨詢顧問。
工作地點
地址:無錫無錫高新區(qū)(新吳區(qū))中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司
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職位發(fā)布者
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10年以上
碩士
2026-02-07 18:04:23
1553人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
