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（一）崗位職責(zé)
1.制定公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌技術(shù)路線與資源投入；構(gòu)建數(shù)智化技術(shù)體系，編制年度計劃及預(yù)算方案，定期評估并動態(tài)調(diào)整規(guī)劃，確保技術(shù)架構(gòu)的前瞻性與合規(guī)性。
2.主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)字化平臺的全生命周期管理（需求分析、方案設(shè)計、開發(fā)測試及驗收交付及后評價），確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求深度契合，嚴控項目質(zhì)量、進度和成本，推動降本增效；探索前沿技術(shù)應(yīng)用場景，并通過技術(shù)預(yù)研與試點驗證形成可復(fù)用的創(chuàng)新成果。
3.制定信息化技術(shù)標準及管理規(guī)范，建立第三方服務(wù)商管理機制；推動跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)流程重構(gòu)（如場站集中管控、智慧運營、數(shù)據(jù)融合分析等），提升運營效率與決策科學(xué)性。
4.統(tǒng)籌主數(shù)據(jù)管理，制定網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等制度和信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案；搭建網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，保障關(guān)鍵系統(tǒng)恢復(fù)時間目標（RTO）。
5.建立高端技術(shù)團隊，制定人才發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力；建立技術(shù)知識庫與研發(fā)管理體系，設(shè)計分層培訓(xùn)體系，推動全員數(shù)字素養(yǎng)提升及技術(shù)成果標準化共享。
（二）任職條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)；
2.具備10年以上信息化管理經(jīng)驗，包含5年以上大型企業(yè)數(shù)字化項目全周期管理經(jīng)驗；
3.持有PMP/CDMP等認證，或具備新能源、安全等行業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先；主導(dǎo)過AI平臺、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)，參與過“區(qū)域集控”“智慧運維”等標桿項目者優(yōu)先；
4.精通TensorFlow/PyTorch等AI框架、具備大數(shù)據(jù)分析及算法建模實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉云計算、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等在能源場景的應(yīng)用，能主導(dǎo)技術(shù)選型與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，熟悉能源行業(yè)工業(yè)級軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備大型系統(tǒng)集成項目招投標與實施經(jīng)驗；
5.具備戰(zhàn)略思維、資源整合能力與商業(yè)敏銳度，能平衡技術(shù)投入與業(yè)務(wù)價值關(guān)系；創(chuàng)新能力強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；對新技術(shù)趨勢高度敏感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)驅(qū)動力與抗壓能力。