職位描述
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崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)所有項目客服條線的整體運營,制定客服條線年度工作計劃與目標(biāo),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合公司戰(zhàn)略及業(yè)主需求。監(jiān)督部門員工日常服務(wù)流程執(zhí)行情況,定期開展服務(wù)質(zhì)量評估,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)流程,推動服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
二、客戶關(guān)系維護與投訴處理
建立業(yè)主關(guān)系檔案,定期組織業(yè)主滿意度調(diào)查,收集分析業(yè)主需求與反饋。主導(dǎo)重大投訴及突發(fā)事件處理,協(xié)調(diào)工程安全環(huán)境等條線制定解決方案,確保投訴閉環(huán)率達(dá)100%。針對共性問題提出改進(jìn)建議,推動服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。
三、團隊管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)客服團隊架構(gòu)搭建與人員配置,制定績效考核方案并實施動態(tài)管理。組織月度業(yè)務(wù)培訓(xùn),涵蓋物業(yè)法規(guī)、溝通技巧、應(yīng)急處理等內(nèi)容,確保團隊持證上崗率100%。開展新員工帶教計劃,通過案例分析提升團隊問題解決能力。
四、費用管理與成本控制
制定物業(yè)費收繳計劃,帶領(lǐng)團隊完成年度收繳率目標(biāo)。監(jiān)督公共能耗、維修耗材等成本支出,通過優(yōu)化報修流程、推行節(jié)能措施降低運營成本。定期審核部門預(yù)算執(zhí)行情況,確保費用支出合規(guī)透明。
五、社區(qū)文化建設(shè)與增值服務(wù)
策劃并執(zhí)行季度性社區(qū)活動,如親子運動會、便民服務(wù)日等,年度活動參與率不低于80%。開發(fā)特色增值服務(wù)項目,如家政預(yù)約、房屋托管等,通過服務(wù)創(chuàng)新提升業(yè)主粘性。維護與業(yè)委會、社區(qū)居委會的公共關(guān)系,營造和諧社區(qū)氛圍。
六、合規(guī)與檔案管理
確保部門運營符合《物業(yè)管理條例》等法規(guī)要求,組織年度服務(wù)合同評審。建立電子化業(yè)主檔案系統(tǒng),實現(xiàn)報修記錄、投訴處理、費用收繳等數(shù)據(jù)可追溯。定期開展數(shù)據(jù)安全培訓(xùn),防范業(yè)主信息泄露風(fēng)險。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)國航大廈國航大廈25層
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職位發(fā)布者
熊子倩/..HR
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