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根據(jù)學(xué)院工作需要，學(xué)院教務(wù)辦公室現(xiàn)公開招聘管理人員(勞務(wù)派遣)，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位和崗位職責(zé)

(一)招聘崗位：人才引進(jìn)專員1人

(二)崗位職責(zé)：

1.引才渠道開拓與建設(shè)。建立并維護(hù)多元化、國(guó)際化的人才尋訪渠道，并進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤與主動(dòng)聯(lián)絡(luò);

2.引才全流程招聘管理。管理從簡(jiǎn)歷評(píng)估、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、面試安排到合同簽訂的全過程;

3.人才服務(wù)與條件。作為主要聯(lián)系人，為擬引進(jìn)人才提供入職服務(wù)、待遇落實(shí)等工作;

4.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及人才辦公室安排的其他相關(guān)專項(xiàng)與日常事務(wù)。

二、報(bào)名基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法;

2碩士研究生及以上學(xué)歷，國(guó)(境)外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，信息類、電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.原則上年齡在35周歲以下(1991年3月31日以后出生)，具有高校、科研院所或獵頭行業(yè)人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.外語聽、說、讀、寫流利，能熟練開展國(guó)際人才聯(lián)絡(luò)工作;具備的信息檢索、溝通談判及資源整合能力;

5.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作強(qiáng)度與工作壓力;

6.富有責(zé)任心，具備良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變和決策能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.熟悉人事管理、人才政策或人才招聘工作者優(yōu)先錄用;

8.因崗位需經(jīng)常出差開展引才工作，適合長(zhǎng)期外出對(duì)接工作者優(yōu)先錄用。

三、招聘說明

(1)擬聘人員體檢合格方可入職(體檢費(fèi)用自行承擔(dān))，試用期6個(gè)月，考核合格后正式聘用;

(2)聘用人員按勞務(wù)派遣進(jìn)行管理;

(3)工資待遇面議。

四、報(bào)名方式

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表，于2026年4月13日17:00前將應(yīng)聘申請(qǐng)表發(fā)送至指定郵箱，郵件注明“應(yīng)聘+本人姓名”。請(qǐng)附身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子版。

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系方式：0451-82519810

郵箱：xtzhb@hrbeu.edu.cn

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合同制崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表

（責(zé)任編輯：小今）