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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 深圳大學(xué)射頻異質(zhì)異構(gòu)集成全國重點實驗室2023年公開招聘5名工藝平臺技術(shù)人員公告
深圳大學(xué)射頻異質(zhì)異構(gòu)集成全國重點實驗室2023年公開招聘5名工藝平臺技術(shù)人員公告

發(fā)布:2023-08-03 04:42:46  關(guān)注:13161次

射頻異質(zhì)異構(gòu)集成全國重點實驗室(以下簡稱實驗室)于2022年經(jīng)國家有關(guān)部委批準立項。本實驗室由深圳大學(xué)牽頭建設(shè),上海交通大學(xué)和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室主任毛軍發(fā),深圳大學(xué)校長,中國科學(xué)院院士,IEEEfellow。實驗室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成領(lǐng)域的關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問題,開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān),認識基本原理,掌握理論方法與核心技術(shù),形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺和標準,研制一系列面向國家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)。實驗室研究將推動集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進步,實現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越,為我國集成電路產(chǎn)業(yè)尤其是射頻異質(zhì)異構(gòu)集成產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展做出貢獻。

實驗室的工藝平臺位于深圳大學(xué)粵海校區(qū),現(xiàn)公開招聘5名相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶒灱夹g(shù)人才,具體要求如下:

一、實驗室技術(shù)崗應(yīng)聘條件

招聘崗位一

半導(dǎo)體工藝技術(shù)崗(聘任制)技術(shù)人員兩位

崗位職責(zé)

1、半導(dǎo)體工藝設(shè)備的日常維護;

2、工藝研發(fā)以及流程控制;

3、工藝流程的優(yōu)化設(shè)計;

4、工藝異常分析和處理;

5、制定工藝技術(shù)文檔,完成分析報告;

6、半導(dǎo)體工藝技術(shù)員/學(xué)生培訓(xùn);

7、協(xié)助部門主任對工藝線的管理。

任職要求:

1、博士,半導(dǎo)體物理、材料、微電子、電子科學(xué)與技術(shù)、機械及相關(guān)專業(yè),35周歲以下(含);具有相關(guān)專業(yè)和中級以上職業(yè)資格或職稱的碩士學(xué)歷學(xué)位,年齡可放寬至40歲。

2、一年及以上半導(dǎo)體工藝工作經(jīng)驗,有功率器件研發(fā)或PIE經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練掌握半導(dǎo)體工藝流程:如光刻、刻蝕,PVD,CVD、鍵合,倒裝,TSV等;

4、確保工藝和設(shè)備穩(wěn)定性;

5、能熟練應(yīng)用Office辦公軟件;具有一定的寫作能力,能熟練撰寫工作總結(jié)、匯報等文檔;

6、工作積極,學(xué)習(xí)能力強,能獨立分析和處理問題,有良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

招聘崗位二

射頻測試技術(shù)崗(聘任制)技術(shù)人員一位

崗位職責(zé)

1、負責(zé)器件/電路的測試;

2、負責(zé)設(shè)計測試方案,撰寫測試報告,數(shù)據(jù)處理;

3、負責(zé)測試設(shè)備的維護和日常管理;

4、對半導(dǎo)體工藝技術(shù)員/學(xué)生培訓(xùn);

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對工藝線的管理。

任職要求

1、一年以上射頻類/天線/通訊模塊/雷達測試開發(fā)經(jīng)驗及良好的射頻基礎(chǔ)和通信理論知識。

2、有使用半導(dǎo)體參數(shù)分析儀、直流/射頻探針臺、示波器等電學(xué)測試設(shè)備的基礎(chǔ)或相關(guān)經(jīng)驗;

3、對射頻指標和損傷有良好的理解和工作經(jīng)驗;

4、具備射頻實驗室設(shè)備的基本知識及測試應(yīng)用;

5、熟悉數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計工具;

6、工作積極,學(xué)習(xí)能力強,能獨立分析和處理問題,有良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

7、博士,半導(dǎo)體物理、材料、微電子、電子科學(xué)與技術(shù)、機械及相關(guān)專業(yè),35周歲以下(含);具有相關(guān)專業(yè)和中級以上職業(yè)資格或職稱的碩士學(xué)歷學(xué)位,年齡可放寬至40歲。

招聘崗位三

半導(dǎo)體材料表征檢測技術(shù)崗(聘任制)技術(shù)人員一位

崗位職責(zé)

1、負責(zé)半導(dǎo)體材料/器件的表征與測試;

2、負責(zé)設(shè)計測試方案,撰寫測試報告,數(shù)據(jù)處理;

3、負責(zé)測試設(shè)備的維護和日常管理;

4、對半導(dǎo)體工藝技術(shù)員/學(xué)生培訓(xùn);

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對工藝線的管理。

任職要求

1、一年及以上半導(dǎo)體材料表征工作經(jīng)驗,具有AFM、SEM、XRD、XPS、FIB、橢偏儀、應(yīng)力儀等經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、負責(zé)半導(dǎo)體材料的形貌、組分、結(jié)構(gòu)等表征,根據(jù)測試數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

3、熟悉材料檢測設(shè)備的原理;

4、負責(zé)表征設(shè)備的日常維護工作與故障診斷等;

5、處事嚴謹,獨立處理能力強,良好的團隊協(xié)作精神。

6、博士,半導(dǎo)體物理、材料、微電子、電子科學(xué)與技術(shù)、機械及相關(guān)專業(yè),35周歲以下(含);具有相關(guān)專業(yè)和中級以上職業(yè)資格或職稱的碩士學(xué)歷學(xué)位,年齡可放寬至40歲。

招聘崗位四

廠務(wù)主管(聘任制)技術(shù)人員一位

崗位職責(zé)

1、負責(zé)半導(dǎo)體工藝潔凈間的建設(shè)、調(diào)試和驗收;

2、制定并執(zhí)行潔凈間的運營管理策略,確保潔凈間的安全、衛(wèi)生、環(huán)境以及生產(chǎn)效率達到目標;

3、管理潔凈間的設(shè)備維護和保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)并進行必要的維修;

4、建立并維護與供應(yīng)商和承包商的合作關(guān)系,確保及時供應(yīng)所需的材料和服務(wù);

5、管理團隊成員,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和團隊建設(shè)等;

6、監(jiān)督潔凈間操作人員的工作,確保他們遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定;

7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通和合作,確保潔凈間的正常工作。

任職要求

1、至少3年以上半導(dǎo)體工藝潔凈間建設(shè)、運營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

2、具備半導(dǎo)體工藝潔凈間的專業(yè)知識和技能,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標準。

3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員達到高效的工作目標。

4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與不同層級和部門的人員進行合作。

5、具備解決問題和決策能力,能夠在緊急情況下做出準確的判斷并采取相應(yīng)行動。

6、具備良好的組織和計劃能力,能夠合理分配資源并管理多個任務(wù)和項目。

7、具有微電子、電子信息、材料、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位,35周歲以下(含);具有相關(guān)專業(yè)中級以上職業(yè)資格或職稱,年齡可放寬至40歲。

二、聘期待遇

1、依據(jù)學(xué)校聘任制薪酬體系,可面議。

2、高標準繳納五險一金+績效獎。

3、工作穩(wěn)定、工作環(huán)境好、發(fā)展空間大、假期充裕。

4、安居政策:可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房,租金優(yōu)惠。符合條件者,可享受深圳市人才房政策,以政府發(fā)布信息為準。

5、子女教育與醫(yī)療:深大附屬教育集團11所成員學(xué)校,從幼兒園到高中,有效保障教職工子女就學(xué)。

6、醫(yī)療保健:深圳大學(xué)下設(shè)2所按三甲標準建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院,提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),包括年度健康體檢。

7、入戶政策:可在深圳市落戶,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

三、應(yīng)聘人員提供材料

1、個人簡歷;

2、身份證;

3、學(xué)歷、學(xué)位證書;(海外留學(xué)回國人員需提供國家教育部認證,如未取得認證的請?zhí)峁┏煽儐渭熬妥x院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認書等證明材料);

4、工作經(jīng)驗證明材料(合同或單位證明);

5、證明應(yīng)聘人符合崗位其他條件的材料;

6、業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。

四、應(yīng)聘程序

1、應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子版或掃描件發(fā)送至指定電子郵箱:hi-rfskl@szu.edu.cn,標題:姓名+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘技術(shù)崗 

2、初審應(yīng)聘人材料并確定面試人選

3、召集應(yīng)聘人面試,面試時核驗應(yīng)聘材料原件

4、面試形式與內(nèi)容:專業(yè)技術(shù)水平及學(xué)術(shù)情況匯報、現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)能力測試、專家提問。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

 

https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7144.htm

應(yīng)聘時請將簡歷抄送一份到:chinayanjiusheng@126.com,郵件標題:應(yīng)聘單位名稱、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)

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