連云港
為進一步加強我市工會社會工作者隊伍建設(shè)，依據(jù)中華全國總工會《工會社會工作者管理辦法(試行)》、省總工會《關(guān)于加強全省工會社會工作者隊伍建設(shè)的通知》等文件精神和市總工會有關(guān)規(guī)定，擬公開招聘17名工會社會工作者(以下簡稱社工)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
注：表格中學歷要求為全日制教育大專及以上學歷的須為全日制普通高等教育畢業(yè);若全日制學歷專業(yè)不符，可提供國家承認的非全日制本科學歷(學信網(wǎng)可查)，且該非全日制學歷專業(yè)符合崗位要求，視同符合報名條件。
二、應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛職工群眾工作，愿意到基層工會工作;品行端正，無違法、犯罪記錄，無不良誠信記錄。
2.掌握與崗位要求相適應(yīng)的知識，熟悉電腦操作，有一定的文字寫作和語言表達能力。
3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢標準)。
5.學歷、專業(yè)、年齡符合相應(yīng)要求。
6.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人、未取得相應(yīng)學歷證書的人員及全日制在讀的學生不得報考;
(2)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或參加非法組織的人員;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的人員;
(3)曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的人員，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
(4)曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團籍、學籍等處分或曾被單位開除、辭退的人員，在各級考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(5)國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
7.具備下列條件者，招聘時予以適當加分(累計在筆試成績中)或優(yōu)先：
(1)符合《連云港市工會社會工作者招聘需求表》中明確的加分項;
(2)具備社工職業(yè)資格者(具有初、中、高級社工證的人員，總分各加1、1.5、2分);
(3)有一定的工會工作經(jīng)歷者(1-2周年加1分，2周年及以上加2分);
(4)獲得過市級以上勞動模范、五一勞動獎?wù)潞蛢?yōu)秀工會工作者，分別加4、2、2分;
(5)同等條件下，中文文秘類、法律類、計算機類專業(yè)人員優(yōu)先。
符合上述情形者，需提供真實有效的證明材料。弄虛作假、偽造證明材料的，取消錄用資格。
三、報名事項
(一)報名方式
郵箱報名：應(yīng)聘者需將報名材料打包，將文件以姓名+工作地點+工會社會工作者形式命名，發(fā)送至指定電子郵箱：lifezp@lifegrp.cn。
(二)報名材料
1.《招聘報名表》(附件1);
2.本人身份證正反面;
3.學歷證書、學信網(wǎng)學歷證明;
4.相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;
5.專業(yè)相關(guān)職稱和職業(yè)資格證書;
6.近期2寸彩色證件照;
7.報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
(三)報名時間
2026年4月3日-2026年4月10日17:00，報名時間以文件接收時間為準，逾期不予受理。
(四)資格初審
(1)資格初審由連云港市總工會和連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司根據(jù)本方案規(guī)定的報考資格條件和擬任職位所要求共同進行審查。對未通過審查的說明理由，對填報材料不全的要求補正內(nèi)容。
(2)通過資格初審的應(yīng)聘人員須繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在考試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到納福集團總部二樓(連云港市海州區(qū)振興路19號)辦理減免手續(xù)，退還報名費。通過資格初審并且完成繳費的人員，即報名成功。
(3)應(yīng)聘人員繳費成功后，正常參加筆試考試的，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。
(4)報名成功但未參加筆試考試的人員，憑繳費憑證到納福集團總部二樓(連云港市海州區(qū)振興路19號)辦理退費手續(xù)，退還報名費。
(五)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫個人信息，因個人信息填寫不完整或不準確導(dǎo)致資格初審未通過的，由應(yīng)聘人員本人承擔責任，逾期不再接收報名材料。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
3.每人限報一個崗位，同時報名兩個崗位及以上的視同報名無效。
4.咨詢電話：0518-82343397。
四、綜合測試
(一)筆試
通過資格初審的人員參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進行，不指定復(fù)習用書。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為50分。相應(yīng)加分項加在筆試成績中。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審材料：
1.《招聘報名表》(附件1);
2.本人身份證正反面;
3.學歷證書、學信網(wǎng)學歷證明;
4.相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;
5.專業(yè)相關(guān)職稱和職業(yè)資格證書;
6.近期2寸彩色證件照;
7.報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(三)面試
面試人選在達到筆試成績合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照職位計劃數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定(末位同分的一起進入)。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的職位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
(四)總成績計算
總成績=筆試成績50%+面試成績50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)，相同分數(shù)以面試成績高的為準?？偝煽兗芭琶诿嬖嚱Y(jié)束后3個工作日內(nèi)，在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號上公布。
五、體檢和考察
1.體檢。根據(jù)綜合測試總成績從高分到低分排序，按實際招聘崗位人員計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，取消其錄取資格。
2.考察。體檢合格的人員進入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡哆B云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。如有因違反法律行為、紀律行為、道德規(guī)范行為等受到相應(yīng)行政和刑事處罰的視為考察不合格。
六、公示
1.根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號上公示。
2.因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由用工單位提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
1.被聘用人員按照《錄用通知書》的相關(guān)要求報到，以勞務(wù)派遣用工形式，由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同。合同期限為3年，試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿前考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格，終止勞動關(guān)系。
2.社工在聘用期內(nèi)，薪酬待遇基本工資按規(guī)定標準按月發(fā)放，績效工資根據(jù)年度考核的情況及實際工作月份，按年度發(fā)放。按照國家有關(guān)規(guī)定為社工繳納五險一金，所需費用由實際用人單位支付。實行五天八小時工作制，工作滿1年后按國家規(guī)定享受年休假。
八、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘，否則將取消應(yīng)聘或錄用資格。
2.招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔全部責任。
3.錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。
九、紀律監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。為嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受用工單位紀檢部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-82343676。
十、聲明
本公告未盡事宜由連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
連云港開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
2026年4月3日
附件1：
