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為全面落實(shí)《中國(guó)青少年足球改革發(fā)展實(shí)施意見》等文件精神，培養(yǎng)學(xué)業(yè)水平和專業(yè)水平“雙優(yōu)”的足球后備人才，我區(qū)成立了宿遷足球運(yùn)動(dòng)學(xué)校。根據(jù)工作需要，決定招聘事業(yè)編制足球教練員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘，其中01崗面向2026年普通高校畢業(yè)生。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《宿遷市宿城區(qū)2026年公開招聘足球教練員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年5月6日至2008年5月20日之間出生）；

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）；

招聘對(duì)象中的2026年普通高校畢業(yè)生是指能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可放寬至2026年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須在2026年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書且完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名期間無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年普通高校畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（時(shí)間截至報(bào)名開始之日前），可應(yīng)聘面向2026年普通高校畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的（時(shí)間截至報(bào)名開始之日前），可應(yīng)聘面向2026年普通高校畢業(yè)生崗位。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

3.2026年11月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2026年11月20日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員；

5.通過(guò)其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過(guò)公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2026年11月20日前，未達(dá)到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員；

6.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

8.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

9.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期未滿的；

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2025年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2024年、2025年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

11.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢宿城區(qū)公共信用信息中心0527—82960323）；

12.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

13.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

14.宿城區(qū)內(nèi)各學(xué)校現(xiàn)有在編教師。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、試訓(xùn)試講、專業(yè)技能測(cè)試、筆試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.sqsc.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名、資格審查

報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)等工作均通過(guò)線下方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2026年5月6日-5月20日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00），報(bào)名地點(diǎn):宿城區(qū)教育局402室（宿城區(qū)北海大道20號(hào)）。

2.陳述申辯。報(bào)名過(guò)程中，考生對(duì)資格審核結(jié)果不服的，可向區(qū)教育局提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。

通過(guò)資格審查的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納試訓(xùn)試講（專業(yè)技能測(cè)試）費(fèi)用100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方視為報(bào)名成功。

3.報(bào)名與資格審查注意事項(xiàng)

資格審查時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）《宿遷市宿城區(qū)2026年公開招聘足球教練員報(bào)名表》（一式兩份）。

（2）崗位要求的教練員等級(jí)證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書以及其他所有材料。

（3）2026年普通高校畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料；畢業(yè)后從未落實(shí)工作單位的考生還須提供未繳納社保證明；畢業(yè)后有過(guò)工作單位但在報(bào)名期間已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，還須提供最后一個(gè)工作單位的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及個(gè)人近半年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。

（4）“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和服務(wù)期滿考核合格材料，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（5）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和退役證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（6）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。

（7）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（8）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（9）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（10）本人近期免冠1寸照片2張。

上述（1）—（9）項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。

報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.報(bào)名結(jié)束后，資格審查通過(guò)且繳費(fèi)成功人數(shù)即為參加考試人數(shù)，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2026年5月21日9:00－12:00。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)終止或取消聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考崗位的資格條件，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，后果自行承擔(dān)。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/P>

（三）考試工作安排

考試由試訓(xùn)試講、專業(yè)技能測(cè)試及筆試三個(gè)環(huán)節(jié)組成，由區(qū)教育局組織實(shí)施。成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。試訓(xùn)試講（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)公布在宿城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.sqsc.gov.cn/）。

1.試訓(xùn)試講

（1）時(shí)間地點(diǎn)。詳見《試訓(xùn)試講（專業(yè)技能測(cè)試）通知書》。

（2）試訓(xùn)試講內(nèi)容形式。試訓(xùn)試講時(shí)間為15分鐘。參加試訓(xùn)試講的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的試訓(xùn)試講內(nèi)容進(jìn)行備課，時(shí)間為60分鐘。

（3）試訓(xùn)試講合格線。采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（實(shí)際參加試訓(xùn)試講人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），考生成績(jī)須達(dá)到65分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

2.專業(yè)技能測(cè)試

（1）專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

（2）專業(yè)技能測(cè)試合格線。采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），考生成績(jī)須達(dá)到65分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

3.筆試

（1）筆試人選確定。試訓(xùn)試講、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按照試訓(xùn)試講成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)，并由高分到低分按1:3的比例，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，有自愿放棄情況可在報(bào)考同一崗位合格線及以上的考生中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)；參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行筆試；入圍筆試的最后一名出現(xiàn)多名考生考試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（2）筆試?yán)U費(fèi)。入圍筆試環(huán)節(jié)考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用100元。未繳納筆試費(fèi)用的，將被取消筆試資格。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（4）筆試內(nèi)容。報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。

（5）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代居民身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（6）筆試合格線。采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)均須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。

4.總成績(jī)

筆試結(jié)束后，按試訓(xùn)試講成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢

體檢工作由區(qū)教育局組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人選確定。在總成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到底排序確定；專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，按試訓(xùn)試講成績(jī)確定；試訓(xùn)試講成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢合格人員作為考察對(duì)象。

（五）考察

考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察范圍包括但不限于考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況。

若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結(jié)束前，除資格審查已提供《同意報(bào)考證明》的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

考察合格人員為擬聘用人員。

（六）公示和聘用備案

1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示期七個(gè)工作日。

2.手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問題不影響聘用的且考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。對(duì)公示期反映的問題影響聘用并查實(shí)的或提供材料不全或逾期未報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由區(qū)教育局取消聘用資格。2026年普通高校畢業(yè)生及國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員未在2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書、未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的，將不予辦理聘用手續(xù)。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

3.服務(wù)期限。所有招聘崗位聘用后最低服務(wù)期限5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，區(qū)教育局將在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩次。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

政策咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305

監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0527-82960226

附件1：宿遷市宿城區(qū)2026年公開招聘足球教練員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：宿遷市宿城區(qū)2026年公開招聘足球教練員報(bào)名表.xls

宿遷市宿城區(qū)教育局

2026年4月28日