為深入實施人才強企戰(zhàn)略，以高素質(zhì)人才隊伍賦能國企改革與高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合淮安市屬國有企業(yè)實際用工需要，現(xiàn)面向2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘人員總計8名，具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《淮安市市屬國有企業(yè)2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位表》(附件)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2026年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校全日制碩士研究生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的同類畢業(yè)生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護黨和國家路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

3.符合崗位所需的條件。

4.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

(1)受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或因職業(yè)操守等問題被單位處分的人員;

(2)尚未解除紀律處分或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;有嚴重不良信用記錄的人員;

(4)與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘就職雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員管理的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)審計、紀檢監(jiān)察崗位;

(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

本次采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者登錄淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站人事考試專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)，如實填寫個人報考信息。

2.報名時間

2026年4月23日9:00至4月29日16:00。

3.報名材料

報名所需材料制作成一個文件壓縮包(附件大小不超過50M)，報名時請將材料同步發(fā)送至所報崗位對應(yīng)招聘單位指定郵箱(見附件)，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一標注為崗位+姓名+移動電話，重復(fù)提交的以最新材料為準。

(1)有效期內(nèi)二代居民身份證、本人近期免冠正面2寸(3545毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

(2)高等教育階段學(xué)歷及學(xué)位證書、有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn);尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)籍在線驗證報告;學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;國(境)外學(xué)歷人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證書。

(3)在校期間各類表彰獎勵證書、專業(yè)資格證書、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專利證書等相關(guān)材料掃描件。

(4)招聘崗位所要求的其他材料。

4.資格初審

2026年4月23日9:00至4月30日12:00對報名信息進行資格初審。

5.打印準考證

報名確認成功的報考者登錄報名網(wǎng)站打印準考證，打印時間請持續(xù)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的通知。如遇問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系(聯(lián)系電話：0517-83668563)。

6.注意事項

(1)應(yīng)聘所使用的學(xué)歷和專業(yè)須同時符合崗位要求。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

(2)每人限報1個崗位。初審?fù)ㄟ^后不得更改報名信息;未通過者，在報名期內(nèi)可改報符合資格條件的其他崗位。

(3)招聘崗位筆試開考比例為1:3，若未達到開考比例，該崗位在本次招聘中不再按原計劃開考。

(4)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交材料或材料不全者、因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系而影響招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(5)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對提供的所有資料真實性、有效完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格。

(6)符合《崗位表》要求的其他條件。政治面貌、相關(guān)資格證書等須于報名截止時間(2026年4月29日)前取得。

(二)考試

1.筆試

筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試綜合知識和基本能力。筆試采用閉卷形式，滿分100分，筆試成績達到及格分60分的方可進入面試排名。

筆試時間預(yù)計5月中下旬，具體安排請持續(xù)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的通知。

筆試地點見準考證，應(yīng)聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場。筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。

2.資格復(fù)審

在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序排名，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人數(shù);排名并列或不足3倍的按實際人數(shù)確定。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。

對進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍最后一名成績并列的，一并進入面試。面試人員名單等信息在指定網(wǎng)站公布。

3.面試

面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。若同一崗位僅一人進入面試，面試成績70分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

4.總成績計算

筆試、面試成績均合格的人員計算總成績，總成績按照百分制并保留兩位小數(shù)進行計算(四舍五入);具體計算方法為：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，各崗位按招聘名額1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢人選。如總成績相同的，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選，并在指定網(wǎng)站公布體檢人選信息。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格者進入考察程序，考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

(五)公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)報到手續(xù)(逾期不能辦結(jié)者視作自動放棄聘用資格)。

應(yīng)聘人員須在2026年8月31日前提供報考崗位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消其錄用資格。

自體檢至試用期結(jié)束前，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)用人單位需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補，遞補人選從本次招聘考試合格人員中確定，每個崗位僅遞補一次，一年內(nèi)有效(2027年4月)。

四、其他事項

1.本次考試由淮安市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會組織實施，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘崗位相關(guān)政策問題請直接撥打招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

(1)咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。

(2)咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

3.有關(guān)招聘事項信息通過指定網(wǎng)站淮安市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(https://gzw.huaian.gov.cn)公布。應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通信暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。