單位名稱

徐州華之美新型材料科技有限公司

單位簡介

徐州華之美新型材料科技有限公司前身為徐州市華鵬金屬建材有限公司，成立于2005年09月，現(xiàn)公司坐落于:江蘇省徐州市銅山區(qū)劉集鎮(zhèn);占地畝數(shù)約100畝，主營范圍:鋼筋桁架樓承板、聚氨酯高端保溫幕墻、彩鋼板、夾芯板、c型鋼、z型鋼、幾字型鋼制作、銷售，光伏支架、彩鋼卷、不銹鋼制品、帶鋼卷、鋼結(jié)構(gòu)配件、建筑材料銷售，裝配式建筑構(gòu)件制作、銷售等;其產(chǎn)品體系分為:鋼建筑檁條系統(tǒng)、樓承板系統(tǒng)、金屬瓦系統(tǒng)、夾芯板系統(tǒng)、12米鋼天溝開平、剪板、折彎系統(tǒng)、采光瓦系統(tǒng)、玻璃絲棉、巖棉保溫系統(tǒng)、鋁鎂錳直立鎖邊屋面系統(tǒng)、鋼結(jié)構(gòu)配套附件系統(tǒng)。

工作地點(diǎn)

銅山區(qū)劉集鎮(zhèn)棉布工業(yè)園

聯(lián) 系 人

朱老師

聯(lián)系電話

19552267670

招聘崗位

需求人數(shù)

福利待遇

崗位要求

叉車裝卸工

1

1.5000-7000

2.基本薪資+節(jié)日福利+加班費(fèi)等，繳納社保

1. 操作各類叉車、行車，包括手動(dòng)式和電動(dòng)式;

2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)安排物料的裝卸作業(yè);

3. 按照操作規(guī)程對(duì)叉車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，遵守相關(guān)的操作流程和安全規(guī)定;

4. 對(duì)貨物進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄，并及時(shí)報(bào)告異常情況。

人力資源專員

1

1.4000-6000

2.基本薪資+績效工資+節(jié)日福利等，繳納社保

1. 參與并協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;

2. 組織或參與人事工作流程及制度的制定、完善并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3. 參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展要求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門補(bǔ)缺計(jì)劃，確定招聘需求與預(yù)算;

4. 根據(jù)招聘預(yù)算和臨時(shí)性招聘需求，制定招聘計(jì)劃并按要求實(shí)施;

5. 根據(jù)公司要求及實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作及后續(xù)的跟進(jìn)工作;

6. 統(tǒng)籌落實(shí)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作；及時(shí)完成勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等流程，并及時(shí)做好勞動(dòng)合同存檔及風(fēng)險(xiǎn)排除;

7. 負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì);

8. 負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)的增減員工作;

9. 參與制定公司的薪酬管理制度及銷售人員的提成管理辦法，并根據(jù)制度相關(guān)要求跟進(jìn)實(shí)施;

10. 組織制定各核心崗位人員的績效管理方案，根據(jù)公司績效管理制度組織實(shí)施績效考核，對(duì)績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總存檔，根據(jù)需要，參與績效面談;

11.參與公司企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)。

設(shè)備維修工程師/機(jī)修技術(shù)員

1

1.5000-8000

2.基本薪資+節(jié)日福利+加班費(fèi)等，繳納社保

1. 設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)與預(yù)防性檢修;

2. 設(shè)備故障維修;

3. 設(shè)備安裝與調(diào)試、改造升級(jí);

4. 統(tǒng)計(jì)備件與技術(shù)文檔的管理;

5. 輔助班長調(diào)型。

銷售內(nèi)勤

1

1.4300-6500

2.基本薪資+績效工資+節(jié)日福利等，繳納社保

1. 建立及完善財(cái)務(wù)副總的客戶信息檔案；

2. 協(xié)助日常詢價(jià)核價(jià)事宜；

3. 協(xié)助起草銷售合同，并做好合同管理；

4. 建立合同臺(tái)賬，跟進(jìn)銷售合同執(zhí)行情況；

5. 協(xié)助處理發(fā)貨、結(jié)算、往來賬事宜；

6. 統(tǒng)計(jì)與分析銷售數(shù)據(jù)；

7. 根據(jù)需要，協(xié)助相關(guān)售后服務(wù)；

8. 協(xié)助接待和拜訪客戶；

9. 協(xié)助、支持出席各項(xiàng)商務(wù)接待，外部活動(dòng)；

10. 服從領(lǐng)導(dǎo)必要的臨時(shí)工作安排。

全流程跟單內(nèi)勤

1

1.4300-6500

2.基本薪資+績效工資+提成+節(jié)日福利等，繳納社保

1. 負(fù)責(zé)訂單的處理、跟單、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及配合物流安排；

2. 協(xié)調(diào)客戶、倉庫、物流和工廠之間的溝通并解決問題；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行回訪并建立良好的客戶關(guān)系。

車間主任

1

1.8000-12000

2.基本薪資+績效工資+節(jié)日福利+加班費(fèi)等，繳納社保

1. 全面負(fù)責(zé)彩鋼瓦、型鋼車間的日常生產(chǎn)管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)交付;

2. 主導(dǎo)車間生產(chǎn)流程優(yōu)化與工藝改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率、降低物料損耗，保障產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);

3. 建立并落實(shí)車間安全生產(chǎn)管理制度，定期組織安全培訓(xùn)與隱患排查，杜絕安全事故;

4. 管理車間團(tuán)隊(duì)，包括人員排班、技能培訓(xùn)、績效考核，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)隊(duì)伍;

5. 協(xié)調(diào)與技術(shù)、質(zhì)檢、采購等部門的對(duì)接，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、物料等問題。

成本會(huì)計(jì)

1

1.5000-8000

2.基本薪資+節(jié)日福利等，繳納社保

1. 搭建成本核算體系，建立健全各項(xiàng)成本管理制度，滿足公司發(fā)展要求；

2. 參與公司經(jīng)營管理目標(biāo)與計(jì)劃、預(yù)算編制、資金計(jì)劃編制等；

3. 梳理公司各類產(chǎn)品盈利性分析模型，擬定各類產(chǎn)品的成本核算實(shí)施細(xì)則；

4. 以項(xiàng)目為單位，進(jìn)行項(xiàng)目全周期核算，做好各個(gè)環(huán)節(jié)成本費(fèi)用登記入賬工作，按時(shí)完成成本月結(jié)；

5. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用審核、采購付款審核，并嚴(yán)格按照預(yù)算和資金計(jì)劃審核；

6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)相關(guān)工作的支持，確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全面、及時(shí)等；

7. 負(fù)責(zé)發(fā)票校驗(yàn)工作，材料暫估及核銷，確保賬目清晰準(zhǔn)確，做好各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)提和沖銷等工作;

8. 配合公司整體的經(jīng)營分析體系，完成相應(yīng)的成本管理報(bào)表；

9. 庫存管理，定期組織、檢查庫存盤點(diǎn)情況，確保存貨賬實(shí)一致;

10. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司相關(guān)部門成本控制和管理工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

11. 定期編制成本分析報(bào)表，對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理；

12. 牽頭進(jìn)行成本模塊降本增效工作；主動(dòng)溝通業(yè)務(wù)部門了解相關(guān)業(yè)務(wù)；

13. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

銷售經(jīng)理

5

1.月薪收入（底薪）：3k-10k。

2.績效+提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)+福利+培訓(xùn)等。繳納社保

1. 實(shí)施市場調(diào)查與行業(yè)研究，參加市場開發(fā)分析會(huì)，研究市場開發(fā)策略，并定期復(fù)盤；

2. 參與制定營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略與營銷策略，執(zhí)行并定期復(fù)盤；

3. 根據(jù)公司及部門目標(biāo)，分解制定個(gè)人目標(biāo)，月度、季度、半年度、年度復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成情況，及時(shí)總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；

4. 開發(fā)管理銷售渠道，建立銷售渠道信息檔案，不斷分析復(fù)盤、調(diào)整和優(yōu)化渠道布局；

5. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、詢價(jià)報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂與執(zhí)行、追蹤回款、丟單分析、售后服務(wù)、及客戶滿意度調(diào)查等系列工作；

6. 開展庫存分析與管理，參與銷庫存活動(dòng)，包括原料、成品等庫存;

7. 統(tǒng)計(jì)、分析與管理營銷各項(xiàng)費(fèi)用；

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。