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為做好高素質、專業(yè)化人才引進工作，內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾扎蘭屯市教育系統(tǒng)近期到哈爾濱市開展2026年事業(yè)單位“校園引才”工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、引才崗位

本次教育系統(tǒng)“校園引才”共7家單位參與，設置崗位20個，計劃引進25人。具體崗位及要求詳見《2026年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位“校園引才”崗位需求表》（附件1）。

二、引才對象

報名人員學歷須為2026年國內普通高等院校全日制本科及以上的應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期（含2024年度、2025年度）內未落實工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件），且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流機構等各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，且具備相應學歷學位條件（不接受以第二學位報名），畢業(yè)院校須符合下列條件之一：

（1）具有國內“雙一流”建設高校及建設學科、原“985”、“211”院校的全日制本科畢業(yè)生（不含附屬合辦學院、獨立學院）；

（2）碩士研究生畢業(yè)院校須為國內普通高等院校。

三、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.年滿18周歲且具有正常履行職責的工作能力和身體條件；

6.具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或技能條件；

7.具備招聘崗位所要求的教師資格證、普通話水平測試等級證書等其他資格條件。

（二）年齡條件

1.本科生年齡要求18周歲以上，27周歲以下，即1999年5月11日（不含）至2008年5月11日（含）期間出生；

2.研究生年齡要求18周歲以上，30周歲以下，即1996年5月11日（不含）至2008年5月11日（含）期間出生；

3.2026年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2026年8月31日，其他條件（含《崗位表》中各項條件）的取得時間，如方案、公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為報名開始前一日。

（三）具有下列情形的人員不得報考

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的；

2.已被機關、事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀普通高校全日制本科生、研究生；

8.在本次考錄報名結束至辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的；

9.引進后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引才程序

（一）組織報名

本次教育系統(tǒng)“校園引才”采取網絡報名+現(xiàn)場報名形式，現(xiàn)場報名及人崗相適評估地點均設在哈爾濱市，但符合報名條件的全國各地人才均可報名，不只局限于當?shù)禺厴I(yè)生。

1.網上報名時間為：2026年5月11日9:00至17:00--2026年5月14日9:00至17:00（4天）（報名網址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=30），考生應認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內上傳報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。上傳的所有材料要求字跡、公章清晰，四個角露出，否則不予審查通過。凡因考生所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

2.現(xiàn)場報名時間為：2026年5月15日8:00至18:00（共1天）。

3.現(xiàn)場報名地點：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)中興大道251號紅博西城紅場c座32層（雪黎酒店）會議室。

4.已完成網上報名的考生，須在現(xiàn)場報名時段攜帶相關材料（詳見資格審查）到場接受資格復審，復審時間、地點同現(xiàn)場報名一致。

5.每位報名人員只能報名一個崗位，凡報名2個及以上崗位的，取消報名資格。報名人員須在報名前自行打印填報《報名表》（附件2）。

6.本次考試免收報名費。

（二）資格審查

現(xiàn)場報名人員資格審查同報名工作同步在雪黎酒店32層會議室進行，報名人員需攜帶以下材料：

1.身份證原件及復印件（正反面復印至一張紙同一面）；

2.學信網學籍在線驗證報告（擇業(yè)期內畢業(yè)生報名的，需攜帶畢業(yè)證、學位證原件和復印件，有效期內的教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告以及應聘崗位所需的其他原件及復印件）；

3.貼有本人近期2寸免冠照的《報名表》；

4.帶有姓名、身份證號、學號、專業(yè)等信息的《在校證明》（由本學院或學校加蓋公章）；

5.加蓋學校教務處公章的成績單原件及excel格式電子版成績單；

6.相應層次及學科教師資格證、普通話水平測試等級證書等其他能夠證明符合報名資格條件的材料原件和復印件。

報名結束后，由工作人員對考生進行資格審查和初步面談工作。本次“校園引才”各崗位均不設最低開考比例，根據(jù)考生報名前所修全部學科平均成績高低，按照每個崗位引才計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)最高不超過1:3的比例確定進入人崗相適評估范圍人員。不足1:3比例的崗位以通過資格審核實際人數(shù)確定進入人崗相適評估范圍人員。

（三）人崗相適評估

1.人崗相適評估工作在當?shù)刂苯咏M織開展，時間地點具體由教育系統(tǒng)“校園引才”小組工作人員通過電話的方式通知考生。

2.人崗相適評估環(huán)節(jié)，不設最低開考比例，設定70分最低合格分數(shù)線，評估成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.人崗相適評估主要采取“專業(yè)成績+面試成績”綜合測算的方式進行，滿分100分，其中，專業(yè)成績40分，面試成績60分。專業(yè)成績=報名人員報名前所修全部課程的平均分*40%（按百分制測算，課程滿分非100分的加權測算），成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)（不進行四舍五入）。面試成績=結構化面試總成績*60%（結構化面試總成績滿分100分），成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)（不進行四舍五入）。

4.引進計劃內同一崗位評估成績出現(xiàn)并列情況，排名以面試成績高者優(yōu)先，成績都相同的由考官組進行評估確定最終人選。

5.根據(jù)每個崗位報名人員人崗相適評估成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進入體檢人選，并與考生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》一式三份，考生本人、市教育局、引才單位各留存一份。

（四）體檢

1.體檢工作在哈爾濱市三甲醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規(guī)定進行。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報名人員，取消錄用資格。

取消錄用資格的崗位，按照該崗位人崗相適評估成績由高到低的順序依次進行遞補。

（五）政審考察

1.考察工作由引才單位及教育局具體組織實施。

2.考察工作突出政治標準，重點了解擬引進人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決不予錄用。重點考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。

3.擬引進人員中不符合報名資格條件、報名職位要求及其他有關條件要求的，取消引進資格。按照該崗位報名者人崗相適評估成績由高到低順序依次進行遞補。

（六）公示引進

1.公示：擬引進人員名單在扎蘭屯市人民政府網（https://www.zhalantun.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

2.引進：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。按照該崗位報名人員人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，遞補者重新進行體檢、公示程序。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

3.擬引進人員有下列情形之一的，取消引進資格：（1）應屆畢業(yè)生未能在8月31日前，取得畢業(yè)證、學位證的，或未能在規(guī)定時間內取得崗位所要求的資格證件的；（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；（3）試用期間或期滿考核不合格的；（4）在“校園引才”過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）擬引進人員未在規(guī)定時間內報到的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進人才的管理

正式聘用后，簽訂聘用合同，落實事業(yè)編制，享受扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職人員工資福利待遇。

引進人才實行服務期制度。人才到崗后5年內（含試用期）不得調離扎蘭屯市教育系統(tǒng)。由于個人原因無正當理由放棄引進資格或未滿服務期離開扎蘭屯市教育系統(tǒng)的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

本公告未盡事宜，由教育系統(tǒng)“校園引才”小組負責解釋。

附件：1.2026年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位“校園引才”崗位需求表

? ? ? ? ?2.2026年扎蘭屯市教育系統(tǒng)“校園引才”報名表

? ? ? ? ?3.2026年應屆（2年擇業(yè)期內）畢業(yè)生報考扎蘭屯市 ? ?教育系統(tǒng)“校園引才”承諾書

•  附件1：2026年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位“校園引才”崗位需求表.xlsx【15.05 KB】

•  附件2：2026年扎蘭屯市教育系統(tǒng)“校園引才”報名表.docx【16.52 KB】

•  附件3：2026年應屆（2年擇業(yè)期內）畢業(yè)生報考扎蘭屯市 教育系統(tǒng)“校園引才”承諾書.docx【12.14 KB】