為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足南京市秦淮區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，南京市秦淮區(qū)教育局所屬部分學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編制內(nèi)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njqh.gov.cn)和秦淮教育信息網(wǎng)(http://www.njqhjy.cn)公開(kāi)發(fā)布。具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2026年5月公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的道德品行，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.具有普通中學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷，任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科相一致。

4.年齡38周歲以下(1987年5月31日后出生)，相應(yīng)崗位人員的年齡要求，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

5.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2026年8月31日。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2026年11月20日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員。

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(須用Windows系統(tǒng)的臺(tái)式電腦或筆記本電腦)。報(bào)名、材料及照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：秦淮教育信息網(wǎng)“秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2026年5月公開(kāi)招聘教師”報(bào)名入口。

考生按要求填報(bào)，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2026年5月15日8:00至5月20日16:00 (提示：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)盡早報(bào)名)。

2.資格初審

招聘單位是資格審核的主體，將根據(jù)具體崗位條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間：2026年5月15日9:00至5月21日15:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2026年5月15日至5月21日期間的9:00-11:00，14:00-16:00。

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2026年5月15日至5月21日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.信息查詢(xún)

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，招聘單位的聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢(xún)電話”。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過(guò)，不得改報(bào))。

6.繳費(fèi)確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，須于2026年5月21日20:00前在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào))。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料及照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

7.核減(取消)計(jì)劃

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

8.準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于2026年5月22日9:00到5月23日24:00登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢(xún)：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

9.有關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(3)材料上傳具體要求：

①本人有效居民身份證正反面、本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)以上教育主管部門(mén)出具)或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)。

②符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證。

③崗位要求的工作經(jīng)歷證明(聘用合同或勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)憑證，社保繳費(fèi)單位需與聘用合同或勞動(dòng)合同簽訂單位一致)及其他證書(shū)。

④打印后本人手寫(xiě)簽字確認(rèn)的《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2026年5月公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘人員承諾書(shū)》(附件2)。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

筆試組織：在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和區(qū)教育局的指導(dǎo)下，由招聘單位按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試科目和內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2026年5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于筆試后2個(gè)工作日，憑身份證號(hào)碼登錄報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)成績(jī)并打印。本次筆試成績(jī)的合格線為60分。

本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

3.面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，面試名單將在各招聘單位網(wǎng)站公布。

面試在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和區(qū)教育局的指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，各招聘崗位具體的面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》，面試中各項(xiàng)測(cè)試均采取百分制，合格線均為60分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。 

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區(qū)人民政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

(一)招聘咨詢(xún)

詳見(jiàn)《崗位信息表》中各招聘單位咨詢(xún)電話。

(二)招聘監(jiān)督

1.南京市秦淮區(qū)教育局人事科 025-52650616、025-52650617;

2.南京市秦淮區(qū)教育局黨群科 025-52650626。

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1.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2026年5月公開(kāi)招聘教師崗位信息表

2.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2026年5月公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘人員承諾書(shū)

南京市秦淮區(qū)教育局