為更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)，江蘇省常州技師學院、常州開放大學、常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校、溧陽市技工學校面向社會公開招聘教師14名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2026年常州市公辦技工(職業(yè))院校專項招聘教師崗位表》(附件，以下簡稱崗位表)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在38周歲以下(1987年5月12日以后出生);具有博士研究生學歷并取得相應學位的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至43周歲(1982年5月12日后出生)。

(三)招聘對象中的2026年畢業(yè)生，指在2026年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書、學位證書的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書、學位證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得畢業(yè)證書、學位證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成教育部留學服務中心學歷認證的人員，如報名時無工作單位(報名前是否落實工作單位不作限制)，可報考面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

三支一扶計劃、農(nóng)村教師特崗計劃西部計劃鄉(xiāng)村振興計劃等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的(時間截止報名時)，可報考面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生身份應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的(時間截止報名時)，可報考面向2026年畢業(yè)生崗位。

(四)除符合畢業(yè)證書、學位證書取得日期放寬條件的2026年畢業(yè)生外，其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考;除2026年國(境)外畢業(yè)人員外，其他國(境)外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

(五)崗位要求相應學科高中(中職)教師資格證書的，須在2026年7月31日前取得;其他崗位須在聘用后兩年內(nèi)取得相應學科教師資格證書。

(六)崗位要求英語專業(yè)八級證書的，須在2026年7月31日前取得。

(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(八)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.報名時，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

5.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或者有關崗位工作的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)

(一)報名方式與時間

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務子網(wǎng)江蘇人事考試網(wǎng)，報考人員按網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息。

1.報名、照片上傳：2026年5月12日9:005月17日16:00

2.資格初審：2026年5月12日9:005月18日16:00

3.陳述和申辯：2026年5月12日5月19日期間的9:0016:00

4.對初審異議的處理時間：2026年5月12日9:005月19日18:00

5.繳費確認時間：2026年5月12日9:005月20日12:00

(二)報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報考人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見，主管部門負責監(jiān)督。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。

4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審人員網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的報考人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內(nèi)可與省人事考試中心聯(lián)系(聯(lián)系電話：025-83236083)，辦理筆試費用減免事宜。除報考崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，其他報考人員繳費成功后不退還報名費。

5.未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

6.本次公開招聘崗位開考比例1:3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2026年5月21日9:0012:00改報其他符合條件的崗位。

7.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

(三)打印準考證

通過資格初審且繳費確認的報考人員5月28日9:00起登錄江蘇省人事考試網(wǎng)自行下載、打印準考證。

三、考試辦法

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織，面試由招聘單位主管部門委托人事考試機構組織實施。

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試時長150分鐘，考試不指定輔導用書。

2.筆試時間：2026年5月31日，考試考點設在南京市。

3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試。

4.筆試閱卷結束后，省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分數(shù)線，考生屆時可登錄報名網(wǎng)站查詢本人成績。

(二)資格復審

1.人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績按與崗位擬聘用人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前，由招聘單位主管部門組織資格復審，資格復審具體事宜另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便復審單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄面試資格。

3.資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補。對資格復審結果有異議的，報考人員可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的部門陳述申辯。

(三)面試

1.面試采用試講的方式進行。

2.面試時間地點另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。面試成績滿分100分，合格線為60分。

(四)綜合成績計算

各項成績均采用百分制計分，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算綜合成績。

四、體檢與考察

在面試合格的人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按照面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費自理。

學校按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)，其中：在縣(市、區(qū))及以下事業(yè)單位最低服務5年(含試用期)，服務期內(nèi)人員不得調(diào)動到其他單位。

擬聘用人員未能在聘用后兩年內(nèi)取得相應學科教師資格證書的，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

試行筆試成績在本次招聘多次有效方式。招聘崗位因沒有可遞補的面試合格人員導致無擬聘人選的，可在該崗位筆試成績剩余合格人員(已完成資格復審者除外)中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，按與崗位擬聘用人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復審、面試、體檢考察等工作。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

六、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：

江蘇省常州技師學院：(0519)81162012，81162010;

常州開放大學：(0519)86691196;

常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校：(0519)85922098;

溧陽市技工學校：(0519)87112358;

常州市事業(yè)單位人事綜合管理部門：(0519)85685770

監(jiān)督舉報電話：(0519)85681925

招聘工作舉報郵箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

點擊查看

附件：2026年常州市公辦技工(職業(yè))院校專項招聘教師崗位表