徐州
已有 人關注為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2026年畢業(yè)生公開招聘編制教師9名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
《徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會面向2026年畢業(yè)生公開招聘教師公告》在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://xetdz.xz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會面向2026年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
2. 熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質和道德品行;
3. 具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，具備教師的基本素質和教育教學能力;
4. 年齡在18周歲以上、38周歲以下(即1987年5月11日至2008年5月15日之間出生)。
5. 招聘對象為2026年畢業(yè)生。
招聘條件中的2026年畢業(yè)生指在2026年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2026年7月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2026年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。
三支一扶計劃、農(nóng)村教師特崗計劃西部計劃鄉(xiāng)村振興計劃等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生身份應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
6. 符合相應的學歷學位、專業(yè)條件。
各崗位學歷學位、專業(yè)要求詳見《崗位表》。資格條件中專業(yè)要求按《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱專業(yè)參考目錄)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可按本科學歷報名應聘相應崗位。
取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
7. 本次招聘不設戶籍限制。
8. 持有相應教師資格證書(2026年畢業(yè)生須2026年7月31日前取得相應的教師資格證書)。
9. 符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
10. 有下列情形之一的，不得報名應聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;
②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
④有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形;
⑤國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名安排
(一)報名方式、時間
本次招聘采用網(wǎng)絡方式進行報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn)，點擊徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會面向2026年畢業(yè)生公開招聘教師報名入口進入報名頁面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡報名。
1. 報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2026年5月11日9:00至5月15日17:00
2. 資格初審：2026年5月11日9:00至5月16日17:00
3. 陳述和申辯：2026年5月11日9:00至5月17日17:00
4. 對資格初審異議的處理：2026年5月11日9:00至5月18日17:00
5. 繳費確認：2026年5月11日9:00至5月18日21:00
(二)網(wǎng)上確認
1. 招聘主管部門將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可登錄原報名網(wǎng)址查詢資格初審意見。如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述和申辯。
2. 通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間內在線繳納筆試報名費100元/人。
3. 通過資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后不退還報名費。
(三)報名注意事項
1. 應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件電子照片(JPG格式，320240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。
2. 每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3. 應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確，或未按時進行報名確認、上傳照片和證明材料、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務。
4. 招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。招聘主管部門負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員，可在2026年5月19日9:00-12:00登錄原報名網(wǎng)址改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。因個人原因主動放棄的，不予退費。
5. 應聘人員應誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘主管部門進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格的，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>
四、考試安排
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
(一)筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分?？荚嚥恢付◤土曈脮?。
筆試日期：2026年5月30日(周六)。
報名成功的應聘人員，須在筆試前3天內自行到原報名網(wǎng)址下載并打印筆試準考證。
應聘人員應攜帶筆試準考證和在有效期內的第二代身份證(須與報名時姓名、公民身份證號碼相一致)，按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
應聘人員可在筆試結束后7日內登錄原報名網(wǎng)址查詢筆試成績。
(二)資格復審
筆試閱卷結束后，劃定筆試合格線，并從應聘各崗位筆試成績合格人員中，按照從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人員名單(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人員名單。
資格復審人員名單以及資格復審時間、地點、相關要求等在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。
資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
2026年畢業(yè)生提供以下材料：
1. 本人有效期內第二代居民身份證原件和復印件;
2. 已取得的本科及以上各學段的學歷和學位證書原件和復印件，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》
3. 院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復印件，《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質證明或個人網(wǎng)簽頁面截圖)原件和復印件;
4. 教師資格證書(暫未取得教師資格證書的2026年畢業(yè)生須承諾于2026年7月31日前提供，否則取消聘用資格)原件和復印件，或高校免試認定證明(注明學段、學科)原件和復印件，或教育部考試中心頒發(fā)的有效期內的《中小學教師資格證考試合格證明》原件和復印件。
按2026年畢業(yè)生報名的2024年和2025年普通高校畢業(yè)生提供以下材料：
1. 本人有效期內第二代居民身份證原件和復印件;
2. 已取得的本科及以上各學段的學歷和學位證書原件和復印件，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
3. 《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質證明或個人網(wǎng)簽頁面截圖)原件和復印件;
4. 教師資格證書原件和復印件;
5. 《個人無工作承諾書》(附件3);
6. 基層服務項目志愿者和服義務兵役人員另需提供相關證明材料。
國(境)外學歷學位報考者需另外提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
其他與應聘崗位相關的證明材料。
以上材料需單獨按序裝訂，原件現(xiàn)場審核后返還本人，復印件由招聘主管部門留存。
資格復審合格者現(xiàn)場繳納面試費100元/人。
經(jīng)資格復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。應聘人員如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。
進入資格復審的應聘人員，未在規(guī)定時限內參加資格復審，視為自動放棄面試資格。
因應聘人員資格復審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補人員參加資格復審。遞補人員資格復審時間和地點另行通知。
通過資格復審人員名單及面試相關信息將于面試前在招聘主管部門網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試時間和地點詳見《面試通知單》。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分?？偡?00分，合格線為60分。
面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。
(四)總成績計算方法
總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
面試工作結束后，在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布應聘人員的總成績。
五、考察與體檢
招聘主管部門在面試合格的應聘人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時，若總成績相同，按面試成績由高分到低分排序，面試成績并列的，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試(下同)，加試時間與方式另行通知。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確給出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員的應聘資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)等進行全面考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，以及依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額時，招聘主管部門在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，并將有關情況按照人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
六、公示與聘用
招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員將在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會事業(yè)單位的資格。
對公示期滿無異議人員，經(jīng)招聘主管部門審核后報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)，納入徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并按政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
七、招聘紀律
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴把事業(yè)人員進口關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
八、招聘咨詢
本公告由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作只有招聘公告在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)同時發(fā)布，招聘工作的其余進度信息均只在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應聘人員應及時關注招聘工作進度，因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員自主承擔相關責任。應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知等及時準確應答和回復。
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科技教育局招聘咨詢電話：0516-87986377
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：0516-87793294
九、招聘工作監(jiān)督、舉報
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413
監(jiān)督舉報郵箱：xzjkqjtj@163.com
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2026年5月8日
