一、公司介紹

蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡稱集團公司)是承擔(dān)國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心、全國高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心(江蘇蘇州)的建設(shè)主體，集團公司主要承擔(dān)市場化的功能，采用市場化模式、以優(yōu)厚待遇吸引優(yōu)秀人才，負責(zé)圍繞生物藥領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)及產(chǎn)學(xué)研合作，并對高校創(chuàng)新技術(shù)資源進行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務(wù)。

二、招聘崗位

1、崗位名稱：項目專員

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1. 年齡35周歲及以下;

2. 碩士研究生及以上學(xué)歷，生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 2年及以上生物科技或相關(guān)領(lǐng)域項目管理、招商或風(fēng)險投資相關(guān)工作經(jīng)驗;

4. 了解生物科技行業(yè)特點和趨勢，具備出色的項目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力;

5. 具備良好的英語聽說讀寫能力;

6. 具備較強的政府及學(xué)術(shù)部門協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力;

7. 誠信正直，嚴格遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密與知識產(chǎn)權(quán)。

主要工作職責(zé)：

1. 對接高校轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目團隊，推動高?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;

2. 協(xié)調(diào)各方資源，確保項目團隊高效運作;

3. 定期監(jiān)控項目進度，識別潛在風(fēng)險并制定風(fēng)險應(yīng)對策略，及時解決項目執(zhí)行中的問題，確保項目按計劃推進;

4. 參與會議及活動組織，做好對外溝通、宣傳對接等相關(guān)工作;

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位名稱：運維管理工程師

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1.年齡35周歲及以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程、自動 化、過程裝備與控制工程、制藥工程、設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.3年及以上制藥、醫(yī)療器械行業(yè)或GMP車間設(shè)備運維相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.具備扎實的設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修和故障排除能力，能熟練操作和維護各類公用設(shè)備(如純化水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、空調(diào)凈化系統(tǒng)、冷凍設(shè)備等);

5.熟悉GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)要求，能參與設(shè)備的驗證(如IQ/OQ)、檔案管理、記錄填寫及配合審計檢查;

6.工作積極、責(zé)任心強，具備較強的風(fēng)險識別和控制能力;

7.具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)、工作嚴謹，原則性強，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力與團隊協(xié)作意識。

主要工作職責(zé)：

1.日常運行與監(jiān)控：負責(zé)公用設(shè)施(如空調(diào)系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、廠房設(shè)施、消防系統(tǒng)等)的日常運行操作，實時監(jiān)控運行狀態(tài)，做好相關(guān)記錄;當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)異?；驁缶瘯r，及時通知供應(yīng)商處理;

2.維護與維修：執(zhí)行公用設(shè)施的定期維護和預(yù)防性保養(yǎng)，進行日常維修工作，并詳細記錄維護和維修過程，確保設(shè)備處于良好狀態(tài);

3.清潔與5S管理：負責(zé)公用設(shè)施區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，定期清掃設(shè)備和設(shè)施，保持整潔，符合GMP對生產(chǎn)環(huán)境的要求;

4.記錄與文檔管理：準(zhǔn)確、及時地填寫和提交設(shè)備運行記錄表、維護保養(yǎng)記錄等技術(shù)文檔，做好相關(guān)技術(shù)資料的整理和歸檔工作，確保記錄可追溯;

5.應(yīng)急響應(yīng)：協(xié)助處理因設(shè)施故障引發(fā)的緊急事件和突發(fā)事件，保障生產(chǎn)安全;

6.工具與儀器管理：負責(zé)保管和正確使用工程部的檢測儀器、器具及維修工具;

7.協(xié)作與培訓(xùn)：協(xié)助完成客戶的設(shè)備維護維修工作;根據(jù)需要，對相關(guān)操作人員進行設(shè)備正確使用和維護的培訓(xùn);

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘流程

(一)報名方式及時間

1.報名時間：2026年3月20日2026年3月26日17:00

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

(請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站)

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單，具體時間、地點以電話及郵件形式進行通知。

(三)考核方式

設(shè)筆試和面試環(huán)節(jié)：

1.筆試：本次招聘筆試設(shè)開考比例1:6。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計劃，直至取消該崗位。

(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。

(3)筆試成績由高到低排序，設(shè)合格分數(shù)線為60分，按比例1:6確定進入面試人選，實際筆試合格人數(shù)不足該比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試結(jié)束后一般10個工作日內(nèi)通知進入面試人員。

2.面試：面試成績設(shè)60分為合格分數(shù)線。按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數(shù)(最終成績)。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試，取高分者。面試形式另行通知。

3.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

4.筆試及面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照四舍五入處理。

(四)體檢、公示、審批錄用

按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

(五)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。專業(yè)條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

4.有下列情形之一的，不得報考：

(1)有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

(2)曾被開除公職的;

(3)其他不適合從事本單位工作的情形。

四、招聘說明

1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，單位視情況遞補。

2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限公司簽署勞動合同。

5.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

6.咨詢電話：馮老師 0512-62956666-1122

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