應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-19 14:07:36
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 技術管理與架構決策
負責系統(tǒng)架構設計評審，確保技術方案的可擴展性與高可用性。制定技術選型標準與開發(fā)規(guī)范，推動代碼質量體系建設（Code Review、單元測試覆蓋率等）。主導技術難題攻關，對系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性、安全性負責。
2. 團隊建設與管理
負責研發(fā)團隊的研發(fā)過程管理與績效考核，建立工程師文化，提升團隊技術氛圍與凝聚力。組織技術分享與培訓，推動團隊技術能力持續(xù)升級。
3. 項目交付與效能提升
統(tǒng)籌產品需求評估，制定合理的迭代計劃與技術路線圖。建立敏捷開發(fā)流程，優(yōu)化研發(fā)效能指標（需求交付周期、缺陷率等），保障項目高質量按時交付。
4. 技術創(chuàng)新與業(yè)務賦能
跟蹤前沿技術趨勢（AI、云原生、微服務等），推動技術落地業(yè)務場景，通過技術手段降低系統(tǒng)研發(fā)及運營成本，提高研發(fā)效率。
任職要求：
1、學歷背景： 計算機相關專業(yè)一本及以上學歷
2、工作經(jīng)驗： 5年以上研發(fā)經(jīng)驗，2年以上技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)技能： 精通至少一門主流后端語言（Java/Go/Python/C /C#）。精通Java技術棧，熟悉分布式系統(tǒng)設計與微服務架構者優(yōu)先
4、工程能力： 熟悉DevOps流程，具備高并發(fā)、高可用系統(tǒng)實戰(zhàn)經(jīng)驗
5、團隊協(xié)作： 優(yōu)秀的技術判斷力與架構思維，能在復雜場景下做出合理技術決策；出色的溝通協(xié)調能力，能平衡技術實現(xiàn)與業(yè)務需求；結果導向，具備數(shù)據(jù)驅動的管理意識
6、加分項： 對技術有熱情，保持持續(xù)學習的習慣；有從0到1搭建團隊或主導大型系統(tǒng)重構經(jīng)驗；熟悉云原生技術棧（Kubernetes、Service Mesh等）；具備AI/大數(shù)據(jù)/等前沿領域實戰(zhàn)經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢湖北省武漢市青山區(qū)園林路15附5號
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職位發(fā)布者
徐曉明/..HR
中國電建集團湖北工程有限公司
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