(車型產(chǎn)品)用戶體驗(yàn)主管-神龍汽車
17000-29000元
武漢
5年以上
本科
武漢
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.用戶需求挖掘:通過(guò)用戶訪談、大數(shù)據(jù)、車機(jī)埋點(diǎn)、競(jìng)品分析等渠道挖掘用戶真實(shí)用車場(chǎng)景及需求;
2.用戶體驗(yàn)策略制定:制定基礎(chǔ)體驗(yàn)優(yōu)先的體驗(yàn)策略,明確“底線指標(biāo)”,確保資源聚焦高頻、重要場(chǎng)景;
3.用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)設(shè)定:牽頭完成用戶體驗(yàn)競(jìng)品對(duì)標(biāo),并將真實(shí)需求轉(zhuǎn)化為可量化的體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)
4.體驗(yàn)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化:與研發(fā)對(duì)接,確保用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)在性能目標(biāo)分解、功能清單制定中得以體現(xiàn);
用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)分階段檢核及問(wèn)題推進(jìn):在設(shè)計(jì)階段和實(shí)車階段對(duì)用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成情況進(jìn)行檢核,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,建立問(wèn)題清單并負(fù)責(zé)推進(jìn)問(wèn)題整改,確保PT階段用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成。
任職資格:
知識(shí)經(jīng)驗(yàn):
1.文化程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)歷:5年以上整車研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上用戶體驗(yàn)或商品性評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:
1.具備產(chǎn)品策略思維,能在用戶需求、品牌調(diào)性、技術(shù)限制、商業(yè)目標(biāo)間平衡;
2.具備一定的數(shù)據(jù)分析和用戶洞察能力,能夠識(shí)別用戶核心痛點(diǎn)和真實(shí)訴求,并能將用戶語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品語(yǔ)言;
3.熟悉整車性能體驗(yàn)指標(biāo)且具備較強(qiáng)的對(duì)標(biāo)、評(píng)價(jià)能力;
4.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的綜合判斷能力和問(wèn)題推進(jìn)能力。
年齡要求:原則上40歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬。
薪 酬:用戶體驗(yàn)主管、車型企劃主管:19-28W
工作地點(diǎn):湖北省武漢市
招聘范圍:社招
1.用戶需求挖掘:通過(guò)用戶訪談、大數(shù)據(jù)、車機(jī)埋點(diǎn)、競(jìng)品分析等渠道挖掘用戶真實(shí)用車場(chǎng)景及需求;
2.用戶體驗(yàn)策略制定:制定基礎(chǔ)體驗(yàn)優(yōu)先的體驗(yàn)策略,明確“底線指標(biāo)”,確保資源聚焦高頻、重要場(chǎng)景;
3.用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)設(shè)定:牽頭完成用戶體驗(yàn)競(jìng)品對(duì)標(biāo),并將真實(shí)需求轉(zhuǎn)化為可量化的體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)
4.體驗(yàn)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化:與研發(fā)對(duì)接,確保用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)在性能目標(biāo)分解、功能清單制定中得以體現(xiàn);
用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)分階段檢核及問(wèn)題推進(jìn):在設(shè)計(jì)階段和實(shí)車階段對(duì)用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成情況進(jìn)行檢核,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,建立問(wèn)題清單并負(fù)責(zé)推進(jìn)問(wèn)題整改,確保PT階段用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成。
任職資格:
知識(shí)經(jīng)驗(yàn):
1.文化程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)歷:5年以上整車研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上用戶體驗(yàn)或商品性評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:
1.具備產(chǎn)品策略思維,能在用戶需求、品牌調(diào)性、技術(shù)限制、商業(yè)目標(biāo)間平衡;
2.具備一定的數(shù)據(jù)分析和用戶洞察能力,能夠識(shí)別用戶核心痛點(diǎn)和真實(shí)訴求,并能將用戶語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品語(yǔ)言;
3.熟悉整車性能體驗(yàn)指標(biāo)且具備較強(qiáng)的對(duì)標(biāo)、評(píng)價(jià)能力;
4.具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的綜合判斷能力和問(wèn)題推進(jìn)能力。
年齡要求:原則上40歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬。
薪 酬:用戶體驗(yàn)主管、車型企劃主管:19-28W
工作地點(diǎn):湖北省武漢市
招聘范圍:社招
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)湖北省武漢市蔡甸區(qū)沌陽(yáng)街道東風(fēng)三路東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
齊虎HR
東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司
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2026-04-25 01:11:06
411人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
