職位描述
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工作職責(zé):
1、協(xié)助完成招聘崗位的簡歷篩選、初步電話溝通及面試安排與跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)新員工的入職接待、手續(xù)辦理,以及員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,確保流程順暢、體驗良好。
3、 協(xié)助HR系統(tǒng)、電子簽平臺、招聘渠道的推廣與應(yīng)用支持。
4、 配合AI面試、AI尋訪等創(chuàng)新工具的試點與反饋,探索招聘新可能。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 1-2年HR經(jīng)驗,或具備優(yōu)秀潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、 堅定在HR領(lǐng)域長期發(fā)展,有意在3-5年內(nèi)聚焦招聘與員工關(guān)系模塊。
4、目標(biāo)感強(qiáng),主動踏實;親和力好,溝通順暢;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助完成招聘崗位的簡歷篩選、初步電話溝通及面試安排與跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)新員工的入職接待、手續(xù)辦理,以及員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,確保流程順暢、體驗良好。
3、 協(xié)助HR系統(tǒng)、電子簽平臺、招聘渠道的推廣與應(yīng)用支持。
4、 配合AI面試、AI尋訪等創(chuàng)新工具的試點與反饋,探索招聘新可能。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 1-2年HR經(jīng)驗,或具備優(yōu)秀潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、 堅定在HR領(lǐng)域長期發(fā)展,有意在3-5年內(nèi)聚焦招聘與員工關(guān)系模塊。
4、目標(biāo)感強(qiáng),主動踏實;親和力好,溝通順暢;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:無錫濱湖區(qū)達(dá)匯街17
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
隗揚(yáng)HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-12 20:37:29
488人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
