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崗位職責：

1、團隊搭建與管理

負責保險銷售團隊的招募、面試、甄選、新人入職輔導，搭建穩(wěn)定高效業(yè)務團隊；制定

團隊人員發(fā)展計劃，完成公司下達的增員指標。

2、業(yè)務目標達成

承接公司下達的保費、保單、業(yè)績等各項業(yè)務指標，拆解月度/周度任務，制定團隊銷售

計劃，帶領團隊完成業(yè)績考核，確保整體目標落地。

3、日常業(yè)務督導

每日跟進團隊成員展業(yè)動態(tài)、客戶跟進情況，梳理業(yè)務問題；做好早夕會組織、考勤管

理、過程管控，及時督促落后人員追趕進度。

4、培訓輔導賦能

開展新人崗前、產(chǎn)品知識、銷售技巧、溝通談判、合規(guī)展業(yè)等常態(tài)化培訓；一對一輔導

組員解決簽單難題，提升全員專業(yè)能力與成交率。

5、客戶維護與業(yè)務拓展

自主開展個人保險業(yè)務開發(fā)、中高端客戶維護與經(jīng)營；協(xié)助團隊組員處理疑難客戶洽談、保單答疑、售后跟進，提升客戶滿意度與續(xù)保、轉(zhuǎn)介紹率。

任職要求：
1、年齡35-50周歲，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)良好，溝通表達流暢，品行端正，無不良從業(yè)記錄、無違法違紀記錄。
2、有2年及以上保險行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備保險團隊管理、帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的市場開拓、社區(qū)資源、客戶溝通能力，抗壓能力強。
4、具備較強的團隊管理、目標拆解、人員激勵、培訓輔導能力，結(jié)果導向意識強。
5、熟悉保險產(chǎn)品、銷售流程及行業(yè)合規(guī)要求，掌握基礎展業(yè)技巧。
6、責任心強、執(zhí)行力強，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與問題解決能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同保險行業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化。