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崗位職責(zé)：
1、踐行品牌服務(wù)理念：秉持溫暖親和的待客態(tài)度，深耕細(xì)節(jié)服務(wù)，為每一位顧客打造愉悅、難忘的用餐體驗，傳遞品牌興奮、樂趣、熱忱的服務(wù)內(nèi)核。
2、參與全崗實操學(xué)習(xí)：完成門店各工作站輪崗實訓(xùn)，熟練掌握餐品制作、前廳服務(wù)、后廚運營等基礎(chǔ)流程，夯實門店運營基本功。
3、承接管理進階任務(wù)：跟隨導(dǎo)師逐步參與人員管理、區(qū)域管控、職能運營等工作，主動承擔(dān)崗位職責(zé)，踐行51%奉獻精神，助力門店高效運轉(zhuǎn)。
4、助力門店經(jīng)營目標(biāo)：配合團隊落實營運標(biāo)準(zhǔn)，參與訂貨、排班、設(shè)備維護等核心管理環(huán)節(jié)，協(xié)同推進門店業(yè)績與服務(wù)品質(zhì)提升。

清晰培養(yǎng)路徑（18-24個月沖刺門店副總經(jīng)理）
1. 階段一：見習(xí)經(jīng)理——全崗位輪崗實訓(xùn)，吃透門店基礎(chǔ)運營流程，掌握核心操作標(biāo)準(zhǔn)。
2. 階段二：資深經(jīng)理——進階人員管理、區(qū)間管控能力，逐步接觸職能管理模塊，積累基層管理經(jīng)驗。
3. 階段三：專項管理崗——獨立負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理、設(shè)備管理三大核心流程，精通門店精細(xì)化運營規(guī)范。
4. 階段四：全面營運管理——統(tǒng)籌服務(wù)團隊培訓(xùn)、人員招聘、整體生意運營等全模塊工作，成為門店管理核心骨干。
培養(yǎng)期滿達標(biāo)者，將晉升為門店總經(jīng)理，全權(quán)參與門店整體管理，同步承接全國層面重點營運項目，獲得更廣闊的職業(yè)舞臺。

薪資福利優(yōu)勢
1、豐厚薪酬激勵：行業(yè)極具競爭力的薪資架構(gòu) 專屬工作餐補貼 交通補貼 營運獎金，多渠道提升收入。
2、貼心生活保障：公司統(tǒng)一提供員工宿舍，解決異地住宿難題，降低生活成本。
3、正規(guī)社保福利：足額繳納五險一金，享受法定節(jié)假日 公司帶薪年假，權(quán)益全面保障。
4、專屬成長賦能：完善的崗前 在崗培訓(xùn)體系，資深管理層一對一帶教；更有機會參與境外新開店支援項目，拓寬國際視野。

任職資格:
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)時間不超過 2 年，且累計工作經(jīng)歷不超過 2 年
2、素質(zhì)要求：性格樂觀溫暖、熱情開朗，具備出色的溝通表達能力與團隊協(xié)作意識。
3、適配要求：能接受餐飲行業(yè)輪班、輪崗制度，適應(yīng)高效緊湊的工作節(jié)奏。
4、職業(yè)認(rèn)知：熱愛連鎖餐飲零售行業(yè)，認(rèn)同 Shake Shack 品牌理念，愿意深耕餐飲管理領(lǐng)域長期發(fā)展。