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任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、健康管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2. 年齡25-45歲，具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力與客戶服務(wù)意識(shí)；
3. 有保險(xiǎn)銷售、客戶服務(wù)、健康管理、養(yǎng)老咨詢、醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證、健康管理師、養(yǎng)老護(hù)理員等證書者優(yōu)先；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、有上進(jìn)心，認(rèn)可平安康養(yǎng)事業(yè)理念；
5. 擁有本地客戶資源、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利
1. 豐厚薪酬：無(wú)責(zé)任底薪 高額業(yè)績(jī)提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 各類激勵(lì)獎(jiǎng)金，上不封頂，多勞多得；
2. 完善福利：五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 定期體檢；
3. 專業(yè)培訓(xùn)：新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、康養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等全方位賦能，零基礎(chǔ)也能快速上手；
4. 清晰晉升：透明化晉升通道，康養(yǎng)顧問(wèn)→高級(jí)康養(yǎng)顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理，能力出眾者可快速晉升，實(shí)現(xiàn)職業(yè)與收入雙重突破；
5. 優(yōu)質(zhì)資源：公司提供海量客戶資源、完善的康養(yǎng)服務(wù)平臺(tái)、強(qiáng)大的品牌背書，無(wú)需從零起步，輕松開展工作；
6. 團(tuán)隊(duì)氛圍：積極向上、互幫互助的團(tuán)隊(duì)文化，定期團(tuán)建、戶外拓展，工作與生活兼顧。