1、開發(fā)和維護公司招聘渠道:招聘網(wǎng)站、人才庫、中高院校、人才市場;
2、前期負責簡歷管理,發(fā)布職位,人才篩選,邀約安排面試、Offer談判、入職安排;
3、負責業(yè)務線、職能崗招聘:理財投資顧問、國壽企業(yè)家、金牌經(jīng)理人、活動策劃、招聘專員、行政、銷售主管、營銷精英等崗位;
4、建立和維護公司人才庫,及時更新和完善人才儲備庫,定期做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及分析;
5、梳理崗位工作內容與職責要求,協(xié)助上級完成崗位工作分析,完善崗位JD;
6、早會主持、會議主持;
7、新人展業(yè)初期課程培訓、輔導,通關,陪訪;
8、協(xié)助上級處理業(yè)務部門人員優(yōu)化配置,提升人力效能;
9、熟練使用Office辦公軟件,數(shù)據(jù)追蹤,PPT制作,對外協(xié)調。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司
工作地點: 杭州拱墅區(qū)青春坊33幢10樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市下城區(qū)青春坊33幢

應屆畢業(yè)生
大專
2026-04-28 12:32:10
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
