生產(chǎn)班長(zhǎng)
6000-8000元
黃山
1年以上
大專
黃山
1年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作,按照規(guī)定執(zhí)行班組5S工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督班組內(nèi)部設(shè)備日常保養(yǎng)/維護(hù)的執(zhí)行,機(jī)臺(tái)故障時(shí)的處理協(xié)調(diào)工作,保證班組機(jī)臺(tái)運(yùn)行正常;負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組的公用工具、工裝、夾具、工位器具、輔助材料、勞保用品的正確使用管理 ;
3.提出在職員工和新員工的崗位技能培訓(xùn)需求,思想疏導(dǎo),考勤管理,績(jī)效考核等工作 ;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線穩(wěn)定生產(chǎn),按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),對(duì)產(chǎn)線的產(chǎn)出和人效負(fù)責(zé);
5.經(jīng)常組織員工在一起探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié),提出合理化建議;
6.積極參加專業(yè)培訓(xùn),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡在30歲左右;白夜班交替;大專以上學(xué)歷(理工科背景優(yōu)先);
2.計(jì)算機(jī)常規(guī)辦公軟件(office)應(yīng)用能力,有一年以上15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ;
3.需具備較強(qiáng)的溝通能力、理解能力、敏銳度,對(duì)未來有強(qiáng)烈的預(yù)期,責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作和獨(dú)立處事能力和抗壓能力,做事條理清晰、主次分明,有正確的價(jià)值觀。
1.負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作,按照規(guī)定執(zhí)行班組5S工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督班組內(nèi)部設(shè)備日常保養(yǎng)/維護(hù)的執(zhí)行,機(jī)臺(tái)故障時(shí)的處理協(xié)調(diào)工作,保證班組機(jī)臺(tái)運(yùn)行正常;負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組的公用工具、工裝、夾具、工位器具、輔助材料、勞保用品的正確使用管理 ;
3.提出在職員工和新員工的崗位技能培訓(xùn)需求,思想疏導(dǎo),考勤管理,績(jī)效考核等工作 ;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線穩(wěn)定生產(chǎn),按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),對(duì)產(chǎn)線的產(chǎn)出和人效負(fù)責(zé);
5.經(jīng)常組織員工在一起探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié),提出合理化建議;
6.積極參加專業(yè)培訓(xùn),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡在30歲左右;白夜班交替;大專以上學(xué)歷(理工科背景優(yōu)先);
2.計(jì)算機(jī)常規(guī)辦公軟件(office)應(yīng)用能力,有一年以上15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ;
3.需具備較強(qiáng)的溝通能力、理解能力、敏銳度,對(duì)未來有強(qiáng)烈的預(yù)期,責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作和獨(dú)立處事能力和抗壓能力,做事條理清晰、主次分明,有正確的價(jià)值觀。
工作地點(diǎn)
地址:黃山徽州區(qū)黃山路26號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-04-03 05:54:37
410人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
