應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-18 15:38:50
630人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
- 區(qū)域質(zhì)量體系建設與運行 基于公司質(zhì)量方針及流程，建立、優(yōu)化并運營區(qū)域現(xiàn)場質(zhì)量管理體系，編制和維護區(qū)域質(zhì)量文件，定期組織體系評估、過程審核及管理評審，確保符合公司及行業(yè)法規(guī)要求
- 區(qū)域質(zhì)量目標與策劃管理
- 結(jié)合公司質(zhì)量 KPI，制定區(qū)域年度質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃及考核標準，并分解至項目/項目集群，跟蹤落實及質(zhì)量績效；負責區(qū)域質(zhì)量策劃，指導并評審項目級質(zhì)量控制計劃（QCP、ITP 等）。
- 現(xiàn)場過程質(zhì)量控制與持續(xù)改善
- 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)項目施工、安裝調(diào)試及運維階段的現(xiàn)場質(zhì)量管理，聚焦關鍵工序與質(zhì)量風險；主導重大/典型質(zhì)量問題調(diào)查與回溯，開展根因分析（FMEA、8D 等），推動糾正與預防措施閉環(huán)，持續(xù)降低質(zhì)量成本。
- 質(zhì)量問題處理與技術支持
- 負責區(qū)域內(nèi) L1 級質(zhì)量問題處置與協(xié)調(diào)，為項目提供質(zhì)量管理支持；推動質(zhì)量經(jīng)驗總結(jié)、案例沉淀與標準化，促進項目間經(jīng)驗共享，落實“一次性做對”的質(zhì)量管理理念。
- 質(zhì)量文化與能力建設
- 策劃并組織區(qū)域質(zhì)量主題活動，打造積極的質(zhì)量文化；指導區(qū)域項目質(zhì)量人員能力提升，推廣質(zhì)量管理工具與方法，持續(xù)提升區(qū)域質(zhì)量管理水平
- 本科及以上學歷，5 年及以上項目現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗，具備區(qū)域或多項目質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理流程及質(zhì)量體系，具備 ISO9001、IATF16949 等體系策劃、落地或運行經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備較強的質(zhì)量問題分析與改善推動能力，能獨立開展質(zhì)量回溯及失效分析（FMEA、8D 等）；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力，能夠推動質(zhì)量要求有效落地；
- 持有注冊質(zhì)量工程師或相關質(zhì)量類證書，或具備新能源、裝備制造、大型工程項目現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：榮昌東街7號
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
金新HR
北京雙高志信人力資源有限公司
-
咨詢（財會·法律·人力資源）
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
北京市海淀區(qū)西小口路66號中關村東升科技園北領D-3樓308室
相似職位
