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有中大型物業(yè)管理公司人事經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、全面負責人力資源六大模塊的日常工作，確保流程順暢；
2、主導招聘全流程，精準識別并引進各部門關鍵崗位人才；
3、完善公司招聘體系與人才庫建設，有效控制用工成本；
4、處理員工關系，組織培訓與發(fā)展，推動企業(yè)文化建設；
5、協(xié)助優(yōu)化薪酬績效方案，提升工廠團隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)；
2、2年以上物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗；
3、精通招聘、績效考核模塊，熟悉勞動政策法規(guī)及全模塊操作；
4、具備出色的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及解決復雜問題的能力；
5、務實肯干，能深入一線，服務意識與原則性并重。能出差、50歲以內。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護