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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
?全流程總控:在招商簽約后,作為項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,全面統(tǒng)籌企業(yè)入駐涉及的空間交付、工程對(duì)接、證照辦理、系統(tǒng)開通、團(tuán)隊(duì)組建等所有環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)落地。
?復(fù)雜問題攻堅(jiān):牽頭識(shí)別并解決項(xiàng)目推進(jìn)中的重大障礙與歷史遺留問題,組織專項(xiàng)會(huì)議,撰寫決策分析報(bào)告,推動(dòng)管理層決策,并跟進(jìn)落實(shí),確保關(guān)鍵路徑暢通。
?跨部門協(xié)同引擎:建立高效的跨部門(招商、產(chǎn)服、政務(wù)、專業(yè)服務(wù)等)項(xiàng)目協(xié)作機(jī)制,明確分工與責(zé)任,驅(qū)動(dòng)多線程任務(wù)并行,提升內(nèi)部協(xié)同效率。
?標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè):持續(xù)復(fù)盤各類項(xiàng)目落地案例,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化并固化標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目入駐流程(SOP)、服務(wù)清單與知識(shí)庫(kù),實(shí)現(xiàn)可復(fù)制的卓越交付體驗(yàn)。
?前置化賦能支持:主動(dòng)向招商團(tuán)隊(duì)反饋落地流程中的優(yōu)化點(diǎn),并提供政策、空間配套等最新信息,協(xié)助前端設(shè)計(jì)更具競(jìng)爭(zhēng)力的招商方案,實(shí)現(xiàn)“招落一體化”無縫銜接。
任職要求:
?本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有PMP、Prince2等項(xiàng)目管理者優(yōu)先。
?5年以上大型ToB復(fù)雜項(xiàng)目交付管理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)或高端客戶成功管理經(jīng)驗(yàn),具備從0到1主導(dǎo)多個(gè)項(xiàng)目成功落地的完整案例。
?具備卓越的系統(tǒng)性項(xiàng)目管理能力、流程設(shè)計(jì)優(yōu)化能力和強(qiáng)大的跨部門組織協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力。
?擁有出色的結(jié)構(gòu)化思維、復(fù)雜問題解決能力、公文寫作及向上匯報(bào)能力,能與客戶高層及公司決策層有效溝通。
?結(jié)果導(dǎo)向極強(qiáng),具備高度的責(zé)任心、卓越的服務(wù)意識(shí)、出色的抗壓能力與危機(jī)處理能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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濱海大道32號(hào)復(fù)興城a1棟5002
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研發(fā)總監(jiān) 30000-50000元5年以上 本科盈幟科技(常州)有限公司
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知識(shí)與技術(shù)共享中心總監(jiān) 30000-50000元8年以上 本科蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司
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萬科物業(yè)-物業(yè)總監(jiān) 11000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
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人力總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇中研創(chuàng)星材料科技有限公司
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渠道總監(jiān)/經(jīng)理(文旅度假地產(chǎn)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川世外鄉(xiāng)村集團(tuán)有限公司
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質(zhì)量管理部部長(zhǎng)/質(zhì)量管理部總監(jiān) 30元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大明重工有限公司

2026-03-06 22:50:47
299人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
