職位描述
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一、核心職責(zé)
品類戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
結(jié)合顧客畫像、平臺特性及增長策略,制定品類年度/季度發(fā)展戰(zhàn)略與執(zhí)行計劃,主導(dǎo)落地并跟蹤目標(biāo)達成(銷售、毛利率、市場份額);
基于市場趨勢、競品動態(tài)及用戶需求,迭代品類結(jié)構(gòu)(上新、淘汰、分層運營),強化品類核心競爭力。
選品與商品組合優(yōu)化
通過顧客購買行為數(shù)據(jù)分析,建立選品原則與流程,優(yōu)化商品組合(SKU數(shù)量、價格帶、功能矩陣);
持續(xù)改善品類及單品表現(xiàn),提升用戶購物體驗與轉(zhuǎn)化效率。
運營計劃與數(shù)據(jù)驅(qū)動增長
聯(lián)動品牌節(jié)奏、促銷節(jié)點及市場變化,制定年度滾動品類運營計劃(含大促、日?;顒?、內(nèi)容營銷等);
定期開展商業(yè)數(shù)據(jù)分析(轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等),挖掘增長點,推動銷售效益最大化。
團隊能力建設(shè)與模型輸出
帶領(lǐng)團隊提升品類管理專業(yè)能力,輸出標(biāo)準(zhǔn)化品類規(guī)劃與優(yōu)化模型(如選品評估體系、庫存周轉(zhuǎn)模型);
協(xié)同供應(yīng)鏈、市場、客服團隊,整合資源保障策略落地。
供應(yīng)商與用戶體驗管理
維護核心供應(yīng)商關(guān)系,談判合作條款(價格、賬期、售后);
跟蹤用戶反饋,優(yōu)化商品詳情頁、定價策略及服務(wù)流程,提升用戶滿意度。
二、任職要求
3年以上品類運營經(jīng)驗,2年以上電商/新零售經(jīng)驗,有美妝品類經(jīng)驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可放寬年限要求。
熟練使用Excel/SQL進行數(shù)據(jù)分析,掌握BI工具(如Tableau)優(yōu)先;具備活動策劃與項目管理能力,能獨立完成從方案到執(zhí)行的全流程。
強數(shù)據(jù)思維:敏銳洞察數(shù)據(jù)異常,深入分析原因并提出解決方案;跨部門協(xié)作:善于整合內(nèi)外部資源,推動項目落地;抗壓性:適應(yīng)快速變化的電商環(huán)境,高效處理多任務(wù)。
熱愛電商/新零售領(lǐng)域,對美妝行業(yè)有濃厚興趣,追求高質(zhì)量工作成果。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)麗豐中心
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職位發(fā)布者
HR
屈臣氏中國
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路761號麗豐中心
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-03 18:01:39
379人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
