應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 08:31:30
7人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
薪酬管理：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)需求，及時分析全球市場數(shù)據(jù)和內(nèi)部付薪水平，確保付薪的內(nèi)部公平性和外部競爭性，吸引激勵和保留核心人才；
2.完善公司的薪酬體系，包括但不限于付薪邏輯，薪級體系，薪資調(diào)整機制等；
3.深入理解業(yè)務(wù)，推進公司主要薪酬福利項目，如國際派遣、績效獎金、薪酬架構(gòu)、人力成本分析等；
4.協(xié)同HR伙伴共同推進集團薪酬，激勵制度落地執(zhí)行
績效管理：
1.設(shè)計與優(yōu)化績效管理體系（如KPI、OKR等），推動績效流程的實施與落地。
2.協(xié)助各部門制定績效目標，提供績效工具、流程與方法的培訓支持。
3.跟蹤績效評估過程，收集與分析績效數(shù)據(jù)，輸出分析報告，為管理決策提供依據(jù)。
4.參與績效結(jié)果的應(yīng)用，包括績效改進、人才發(fā)展與激勵分配等。
5.持續(xù)優(yōu)化績效管理流程，提升績效管理的有效性與員工認同度。
任職要求：
1.具有全球布局企業(yè)5年以上薪酬COE工作經(jīng)驗；
2.良好的人際溝通能力；主動，獨立的尋求方案并解決問題的能力；能承受很強的工作強度及壓力；
3.人力資源管理，財務(wù)或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4.英語可作為工作語言
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)叮咚買菜總部
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職位發(fā)布者
1761..HR
叮咚買菜
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超市/商店/便利店
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白金灣
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