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崗位職責： 1.組織制訂技術中心年度計劃、技術整改計劃，并對其實施進度開展跟蹤和檢視； 2.組織制訂技術中心人力資源計劃和人才盤點，協(xié)助開展技術中心人力資源管理； 3.組織制訂技術中心激勵績效政策，按審批方案組織核算及實施； 4.協(xié)助建立研發(fā)項目，并對研發(fā)過程實施管控，審核研試文檔的完整性， 協(xié)助并監(jiān)督檢查技術評審； 5.組織建立并完善設計和開發(fā)軟件平臺及信息系統(tǒng)建設，并貫徹執(zhí)行； 6.組織建立并完善設計開發(fā)相關的流程和管理制度，并貫徹執(zhí)行； 7.組織建立、維護和管理醫(yī)療器械全套技術文檔，負責審核技術文檔的完整性； 8.負責技術文件的日常管控與歸檔工作； 9.負責技術中心行政后勤、6S、安全、固定資產(chǎn)等日常管理； 10.負責督促質(zhì)量管理體系在本部門的有效實施，確保本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)； 11.協(xié)助技術中心各部門開展團隊建設、員工管理、激勵績效考核； 12.協(xié)助技術中心分管領導開展日常工作及對內(nèi)對外協(xié)調(diào)工作； 13.負責由技術中心管轄的信息資源的收集、傳遞、儲存、更新等管理 ，協(xié)同信息安全的識別、風險分析及相應措施的整改； 14.負責部門人才規(guī)劃及培養(yǎng)，組織部門員工技能培訓及提升； 15.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，機械或電子類等相關專業(yè)。從事過醫(yī)療器械行業(yè)技術類管理優(yōu)先考慮； 2.工作六年以上，具有現(xiàn)代企業(yè)管理意識和綜合管理能力； 3.具有較強的管理、組織能力和較高的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉科技管理及標準化管理工作，具有制（修）訂標準的能力； 5.熟悉質(zhì)量管理體系基本要求； 6.了解醫(yī)療器械行業(yè)相關法律法規(guī)或強制標準基本要求。 上班時間及福利情況： 1、上班時間：8:30-18:00，雙休、法定休； 2、入職五險一金、提供食宿、帶薪年假、業(yè)績獎金、年終獎、團建、生日和節(jié)假日福利、系統(tǒng)培訓和晉升通道等。