10年以上
碩士
2026-02-14 18:13:15
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
核心定位
崗位名稱：系統架構師
負責磁共振系統架構的設計、實施及全生命周期管理，確保符合健康套件參考架構（HealthSuite Reference Architecture）及底層特定領域參考架構，推動架構協同一致，并充分利用通用及/或特定領域平臺與技術選型。制定、推進并參與所在領域的合規(guī)戰(zhàn)略，對與系統架構相關的業(yè)務約束及流程提出質疑與優(yōu)化建議，助力飛利浦戰(zhàn)略目標更好地落地。
崗位職責
協助團隊定義并實施適配當前及未來功能的解決方案，同時滿足非功能性需求，確保聚焦架構及設計決策的架構方案落地。可能參與部分開發(fā)工作，具體職責如下：
1. 系統架構與戰(zhàn)略對齊：將飛利浦及業(yè)務戰(zhàn)略轉化為系統架構需求及路線圖，平衡客戶、業(yè)務與合規(guī)需求。
2. 需求管理與權衡：在全生命周期內整合并管理功能性與非功能性需求，解決需求沖突，確保需求覆蓋全面、質量達標且符合合規(guī)要求。
3. 架構設計與平臺實施：交付含明確規(guī)則、要素及接口的文檔化參考架構，監(jiān)督架構實施并管理架構演進。
4. 技術領導力與設計決策：主導MRI系統頂層設計，評估技術可行性，分配設計預算及接口規(guī)格，指導設計評審與開發(fā)工作。
5. 缺陷分析與集成支持：在集成、驗證及確認階段，牽頭開展系統級缺陷分析與整改工作。
6. 方法與工具應用：確保架構文檔符合合規(guī)標準，運用前沿建模工具及I2M流程。
7. 影響力與團隊協作：通過闡釋、說服及推動決策，促進架構方案落地，指導并培養(yǎng)實施團隊。
8. 創(chuàng)新與技術談判：牽頭跨領域創(chuàng)新項目，與內部相關方及外部合作伙伴就技術權衡進行談判。
9. 架構社區(qū)與能力建設：參與或主導架構社區(qū)活動，分享***實踐，培訓并指導架構師及候選人。
任職要求
1.學歷背景：物理學、工程學碩士或博士學位，具備磁共振（MR）物理背景或相關領域專業(yè)知識。
2.工作經驗：至少5年系統工程深耕經驗，具備豐富的標準管理及風險管理經驗。
3.核心技能：精通磁共振鏈路（射頻鏈路/梯度鏈路/磁體鏈路）設計與實施，具備扎實的系統級思維，確保復雜MRI架構的優(yōu)化集成及性能達標。
（一）行為能力要求
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析與需求整合；
- 相關方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
- 具備較強分析能力、架構設計與構建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 具備影響力、授權能力、指導能力及談判能力；
- 能夠應對不確定性與復雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應用領域；
- 善于平衡對成功至關重要的各項因素。
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析及需求整合；
- 相關方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
（二）專業(yè)能力要求
- 具備架構文檔撰寫/建模能力；
- 能夠運用系統工程工具及方法；
- 掌握結構化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設計DfSS、面向X的設計Dfx、面向裝配的設計DfA）；
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
- 能夠指導實驗設計，包括原型制作及測試流程制定。
- 具備影響力、授權能力、指導能力及談判能力；
- 具備較強分析能力、架構設計與構建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 能夠應對不確定性與復雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應用領域；
- 具備架構文檔撰寫/建模能力；
- 善于平衡對成功至關重要的各項因素。
- 能夠運用系統工程工具及方法；
- 掌握結構化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設計DfSS、面向X的設計Dfx、面向裝配的設計DfA）；
- 能夠指導實驗設計，包括原型制作及測試流程制定。
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
崗位名稱：系統架構師
負責磁共振系統架構的設計、實施及全生命周期管理，確保符合健康套件參考架構（HealthSuite Reference Architecture）及底層特定領域參考架構，推動架構協同一致，并充分利用通用及/或特定領域平臺與技術選型。制定、推進并參與所在領域的合規(guī)戰(zhàn)略，對與系統架構相關的業(yè)務約束及流程提出質疑與優(yōu)化建議，助力飛利浦戰(zhàn)略目標更好地落地。
崗位職責
協助團隊定義并實施適配當前及未來功能的解決方案，同時滿足非功能性需求，確保聚焦架構及設計決策的架構方案落地。可能參與部分開發(fā)工作，具體職責如下：
1. 系統架構與戰(zhàn)略對齊：將飛利浦及業(yè)務戰(zhàn)略轉化為系統架構需求及路線圖，平衡客戶、業(yè)務與合規(guī)需求。
2. 需求管理與權衡：在全生命周期內整合并管理功能性與非功能性需求，解決需求沖突，確保需求覆蓋全面、質量達標且符合合規(guī)要求。
3. 架構設計與平臺實施：交付含明確規(guī)則、要素及接口的文檔化參考架構，監(jiān)督架構實施并管理架構演進。
4. 技術領導力與設計決策：主導MRI系統頂層設計，評估技術可行性，分配設計預算及接口規(guī)格，指導設計評審與開發(fā)工作。
5. 缺陷分析與集成支持：在集成、驗證及確認階段，牽頭開展系統級缺陷分析與整改工作。
6. 方法與工具應用：確保架構文檔符合合規(guī)標準，運用前沿建模工具及I2M流程。
7. 影響力與團隊協作：通過闡釋、說服及推動決策，促進架構方案落地，指導并培養(yǎng)實施團隊。
8. 創(chuàng)新與技術談判：牽頭跨領域創(chuàng)新項目，與內部相關方及外部合作伙伴就技術權衡進行談判。
9. 架構社區(qū)與能力建設：參與或主導架構社區(qū)活動，分享***實踐，培訓并指導架構師及候選人。
任職要求
1.學歷背景：物理學、工程學碩士或博士學位，具備磁共振（MR）物理背景或相關領域專業(yè)知識。
2.工作經驗：至少5年系統工程深耕經驗，具備豐富的標準管理及風險管理經驗。
3.核心技能：精通磁共振鏈路（射頻鏈路/梯度鏈路/磁體鏈路）設計與實施，具備扎實的系統級思維，確保復雜MRI架構的優(yōu)化集成及性能達標。
（一）行為能力要求
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析與需求整合；
- 相關方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
- 具備較強分析能力、架構設計與構建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 具備影響力、授權能力、指導能力及談判能力；
- 能夠應對不確定性與復雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應用領域；
- 善于平衡對成功至關重要的各項因素。
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析及需求整合；
- 相關方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
（二）專業(yè)能力要求
- 具備架構文檔撰寫/建模能力；
- 能夠運用系統工程工具及方法；
- 掌握結構化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設計DfSS、面向X的設計Dfx、面向裝配的設計DfA）；
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
- 能夠指導實驗設計，包括原型制作及測試流程制定。
- 具備影響力、授權能力、指導能力及談判能力；
- 具備較強分析能力、架構設計與構建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 能夠應對不確定性與復雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應用領域；
- 具備架構文檔撰寫/建模能力；
- 善于平衡對成功至關重要的各項因素。
- 能夠運用系統工程工具及方法；
- 掌握結構化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設計DfSS、面向X的設計Dfx、面向裝配的設計DfA）；
- 能夠指導實驗設計，包括原型制作及測試流程制定。
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區(qū)蘇州市工業(yè)園區(qū)鐘園路258號
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職位發(fā)布者
Summ..HR
飛利浦(中國)投資有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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公司規(guī)模未知
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股份制企業(yè)
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田林路888號10號飛利浦上海創(chuàng)新科技園1號樓
