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一、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)鋼鐵生產(chǎn)核心設(shè)備（高爐、轉(zhuǎn)爐、連鑄機(jī)、軋機(jī)、燒結(jié)機(jī)等）的自動化控制系統(tǒng)方案設(shè)計、架構(gòu)搭建及詳細(xì)設(shè)計，涵蓋 PLC/DCS 控制系統(tǒng)、運動控制系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)等。
(2)主導(dǎo)自動化控制程序編寫、調(diào)試與優(yōu)化，包括 PLC 梯形圖 / 功能塊 / 結(jié)構(gòu)化文本編程、HMI 界面開發(fā)、SCADA 系統(tǒng)組態(tài)，確保控制系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、響應(yīng)高效。
(3)參與自動化項目前期技術(shù)調(diào)研、需求分析與可行性論證，結(jié)合鋼鐵生產(chǎn)工藝特點，提出自動化技術(shù)創(chuàng)新方案與優(yōu)化建議，降低生產(chǎn)成本、提升生產(chǎn)效率。
(4)協(xié)同機(jī)械設(shè)計、工藝、電氣安裝及現(xiàn)場調(diào)試團(tuán)隊，解決自動化系統(tǒng)設(shè)計、安裝、調(diào)試過程中的技術(shù)難題，保障項目按節(jié)點推進(jìn)，滿足客戶生產(chǎn)要求。
(5)跟蹤國內(nèi)外鋼鐵設(shè)備自動化領(lǐng)域的前沿技術(shù)（如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AI 視覺檢測、數(shù)字孿生等），引入先進(jìn)控制算法與技術(shù)架構(gòu)，持續(xù)升級現(xiàn)有自動化產(chǎn)品性能。
(6)編制自動化系統(tǒng)設(shè)計說明書、操作手冊、調(diào)試報告等技術(shù)文件，為生產(chǎn)、運維及客戶培訓(xùn)提供支持；指導(dǎo)初級自動化設(shè)計人員開展工作，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。
(7)與客戶進(jìn)行自動化技術(shù)對接，明確客戶需求，提供專業(yè)的技術(shù)咨詢與方案演示，保障客戶滿意度。
二、任職要求
(1)學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，自動化、電氣工程及其自動化、控制工程、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
(2)工作經(jīng)驗：具有 [5] 年及以上鋼鐵設(shè)備自動化設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉至少兩種及以上鋼鐵核心設(shè)備的自動化控制系統(tǒng)設(shè)計與實施流程，有完整的鋼鐵自動化項目（如高爐自動化、連鑄、軋機(jī)自動化生產(chǎn)線）全生命周期經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)專業(yè)技能：
83精通 PLC 編程（西門子 S7-300/400/1200/1500、羅克韋爾 ControlLogix、施耐德 Modicon 等至少一種主流品牌），熟練掌握 HMI（WinCC、Intouch、iFix 等）與 SCADA 系統(tǒng)組態(tài)開發(fā)。
83熟悉鋼鐵生產(chǎn)工藝（如煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼），理解自動化系統(tǒng)與生產(chǎn)工藝的聯(lián)動邏輯，能根據(jù)工藝需求優(yōu)化控制方案。
83掌握電氣控制原理、變頻調(diào)速技術(shù)、伺服控制技術(shù)、傳感器應(yīng)用技術(shù)，具備電氣原理圖設(shè)計、控制柜布局設(shè)計能力，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（GB、IEC 等）。
83具備一定的控制算法基礎(chǔ)，了解 PID 調(diào)節(jié)、模糊控制等常用控制策略，能獨立完成控制系統(tǒng)調(diào)試與性能優(yōu)化。
83熟練使用 AutoCAD Electrical、EPLAN 等電氣設(shè)計軟件，可獨立完成電氣圖紙繪制。
(4)綜合素質(zhì)：
83具有責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受項目趕工壓力，確保設(shè)計與調(diào)試工作按時保質(zhì)完成。
83具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識，能有效聯(lián)動跨部門、跨專業(yè)團(tuán)隊推進(jìn)項目。
83具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具，持續(xù)提升專業(yè)競爭力。
83文字表達(dá)清晰準(zhǔn)確，能規(guī)范編制技術(shù)文件、設(shè)計報告及調(diào)試方案。
三、薪酬福利
(1)薪酬體系：基本薪酬 績效獎金 項目提成 技術(shù)創(chuàng)新獎金 年終分紅，根據(jù)個人技術(shù)能力、項目經(jīng)驗面議，行業(yè)內(nèi)極具競爭力，上不封頂。
(2)福利保障：
83全面保障：按國家規(guī)定繳納五險一金，額外購買商業(yè)保險（含重疾、醫(yī)療補充）。
83假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假（5-15 天）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、年度帶薪病假等。
83生活福利：免費工作餐、通勤班車 / 交通補貼、通訊補貼、住房補貼（針對外地人才）、年度全面體檢、節(jié)日禮品、生日福利、子女教育補貼。
83人文關(guān)懷：定期團(tuán)隊建設(shè)活動、年度旅游、員工健身房、圖書角、免費心理咨詢服務(wù)。
(3)職業(yè)發(fā)展：
83培訓(xùn)支持：提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)、廠家認(rèn)證培訓(xùn)（如西門子、羅克韋爾認(rèn)證）、管理能力培訓(xùn)等，鼓勵員工考取專業(yè)資格證書并給予補貼。
83晉升通道：設(shè)立 “技術(shù)專家” 與 “管理崗位” 雙軌晉升路徑，技術(shù)專家可晉升至自動化工程師，管理崗位可晉升至項目負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理。