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崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行國家相關的HSE法律法規(guī)及合資公司FORUS體系要求，按照“三管三必須”在自營站開發(fā)及退轉業(yè)務中履行主體職責。負責團隊員工的日常安全教育和安全生產責任制簽訂，參與公司HSE活動，確保員工安全。負責組織新收購、租賃、退轉租等項目的HSE合規(guī)性審查，確保證照合規(guī)，并協(xié)調解決歷史遺留問題。
2.參與制定公司合規(guī)管理制度，擬定主管業(yè)務合規(guī)流程。落實并監(jiān)督團隊執(zhí)行合規(guī)制度；配合股東及公司內部合規(guī)審查并落實整改。建立團隊合規(guī)獎懲機制，提高風險意識；負責《自營站開發(fā)管理制度》《自營站轉讓管理制度》《投委會制度》的編制、修訂及監(jiān)督落實。
3.根據公司戰(zhàn)略擬定團隊戰(zhàn)略規(guī)劃與實施計劃，制定年度工作目標與計劃，編寫年度工作總結。統(tǒng)籌編制、修訂與完善公司綜合管理制度。編制團隊預算并監(jiān)控執(zhí)行。
4.依據《自營站開發(fā)管理制度》進行市場綜合分析，制定COCO加油站網絡發(fā)展規(guī)劃。組織指導下屬開展區(qū)域調研，建立并更新區(qū)域油站信息庫。監(jiān)督指導下屬完成自營站開發(fā)全流程工作。
5.分析存量租賃到期項目的戰(zhàn)略與經濟價值，提前開展續(xù)約談判并報批。監(jiān)督指導下屬推進續(xù)租談判與資料準備，推動到期油站續(xù)約。
6.根據上級任務與低負效站處置政策，分析項目特點并確定推進方案。帶領團隊推進低負效站談判與處置工作，確保公司利益***化。完成處置方案編制、簽約、報批及監(jiān)督落實。
7.統(tǒng)籌運營同事梳理COCO站潛在風險并定期回顧。及時上報突發(fā)維穩(wěn)事宜。協(xié)調處置停業(yè)、政府罰款、斷水斷電等影響運營事項。指導或親自參與業(yè)主談判，達成有利方案。統(tǒng)籌法務、運營等編制相關文件。推動配合法務追索停業(yè)損失。
8.維護與業(yè)主的良好溝通，推進合約履行，指導下屬穩(wěn)定現有業(yè)主關系。發(fā)現并化解潛在糾紛。協(xié)同法務解決訴訟或仲裁糾紛。維護與政府及相關部門的良好關系。
9.根據上級任務與歷史問題項目處置政策，分析項目特點并制定推進方案；調動資源推進問題項目談判與處置。完成處置方案編制、簽約、報批、手續(xù)辦理及資產交接。
10.制定公司充電樁業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，從0到1搭建業(yè)務體系并完成開發(fā)經營目標。主導充電樁項目的市場調研、開發(fā)、運營及管理；深入研究行業(yè)政策法規(guī)，確保合規(guī)運營并爭取政策支持。整合行業(yè)資源，拓展合作伙伴。協(xié)調跨部門合作推動項目順利實施。
11.帶領團隊達成共識，營造符合公司價值觀的團隊氛圍。樹立積極工作形象，踐行企業(yè)文化。制定團隊激勵與獎懲機制，實施績效考核。執(zhí)行團隊人員的培訓、選拔、配備與輔導，完善人才梯隊建設。負責與公司內部其他部門的溝通協(xié)調。
12.完成上級領導交辦的其他各項工作。

崗位需求：
1:本科學歷以上，專業(yè)為商科、石油化工或工程類。
2：5年以上網絡發(fā)展實際經驗，3年以上管理經驗。
3: 熟悉企業(yè)管理、網絡開發(fā)與工程建設、環(huán)保與安全評估、投資相關法律與財務知識。
4:具備優(yōu)秀的溝通談判、分析、組織協(xié)調、表達、公關及團隊合作能力；出色的英語書面和口語能力；熟練應用辦公軟件。
5:35歲以上，能適應偶爾加班和經常出差。