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職位名稱：新零售區(qū)域管理咨詢師

一、核心職責(zé)
圍繞經(jīng)銷商新零售轉(zhuǎn)型與區(qū)域業(yè)務(wù)增長，通過診斷、規(guī)劃、賦能與整合，推動經(jīng)銷商在區(qū)域市場中實現(xiàn)數(shù)字化運營、新媒體營銷與全渠道銷售能力的提升，強化品牌區(qū)域競爭力與客戶體驗。
1. 區(qū)域調(diào)研與診斷分析
開展多維度業(yè)務(wù)調(diào)研（產(chǎn)品、市場、渠道、人力資源、競品等），形成診斷報告與策略建議，為后續(xù)培訓(xùn)與營銷規(guī)劃提供支持。
2. 新零售轉(zhuǎn)型與培訓(xùn)規(guī)劃
制定區(qū)域新零售業(yè)務(wù)提升方案，涵蓋數(shù)字化營銷、社群運營、直播帶貨、內(nèi)容傳播、會員體系等模塊，并設(shè)計對應(yīng)的培訓(xùn)體系與傳播策略，推動培訓(xùn)內(nèi)容通過新媒體渠道擴散與落地。
3. 區(qū)域定制化賦能與輔導(dǎo)
結(jié)合區(qū)域市場特性與經(jīng)銷商實際，提供個性化支持，包括區(qū)域營銷活動策劃、門店數(shù)字化運營輔導(dǎo)、新媒體內(nèi)容共創(chuàng)、銷售工具導(dǎo)入、駐店指導(dǎo)等，確保轉(zhuǎn)型策略有效執(zhí)行。
4. 培訓(xùn)效果評估及迭代優(yōu)化
持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、整合新媒體平臺（如抖音、視頻號、小紅書等）資源，運營工具與傳播方式，提煉可復(fù)制推廣的區(qū)域賦能方案。

二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，汽車工程、市場營銷、企業(yè)管理、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗與業(yè)務(wù)理解
熟悉汽車經(jīng)銷商運營及新零售業(yè)務(wù)模式，具備2年以上主機廠、經(jīng)銷商、咨詢公司或互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)經(jīng)驗，有區(qū)域管理、培訓(xùn)賦能、數(shù)字化營銷或新媒體運營背景者優(yōu)先。
3. 分析策劃與營銷能力
具備良好的業(yè)務(wù)分析和規(guī)劃能力，能將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動方案。熟悉新媒體傳播邏輯與內(nèi)容運營，有短視頻、直播、社群等營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 內(nèi)容開發(fā)與傳播技能
能熟練使用辦公軟件及基礎(chǔ)新媒體制作工具，具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作與視覺表達能力，能獨立或協(xié)同產(chǎn)出培訓(xùn)素材與傳播內(nèi)容。
5. 溝通與表達能力
具備優(yōu)秀的書面撰寫與口頭表達能力，能向不同層級對象清晰傳遞方案目標，思維靈活，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境，具備較強的項目推進與跨部門協(xié)作能力。