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工作職責(zé)：
1、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位簡(jiǎn)歷的初步篩選與分類(lèi)，確保候選人匹配度，并對(duì)候選人信息進(jìn)行電話(huà)核實(shí)或面試邀約，反饋溝通結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理、錄入及定期匯總，制作數(shù)據(jù)報(bào)表并通報(bào)進(jìn)度；
3、人力資源部的其他基礎(chǔ)事務(wù)支持。

任職要求：
管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)在讀大三/大四學(xué)生（人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；

能力要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能高效執(zhí)行重復(fù)性工作；
2、溝通表達(dá)能力佳，具備電話(huà)溝通的禮儀與技巧；
3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；

其他：每周6天到崗（含周六），實(shí)習(xí)期不少于1個(gè)月。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)