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崗位職責:

1、主導公司質(zhì)量管理體系（IATF16949）的建立、維護與優(yōu)化，確保有效運行；

2、制定年度質(zhì)量方針、目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行并復盤改進，對產(chǎn)品全流程質(zhì)量負責；

3、統(tǒng)籌IQC、IPQC、FQC/OQC全流程質(zhì)檢，制定檢驗標準，處理生產(chǎn)過程質(zhì)量異常；

4、牽頭客戶質(zhì)量投訴處理（8D報告）、市場故障分析與改進，降低質(zhì)量成本與索賠風險；

5、負責供應商質(zhì)量審核、準入與輔導，提升供應鏈質(zhì)量水平；

6、搭建質(zhì)量團隊，組織培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力；

7、主導質(zhì)量工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）應用，推動質(zhì)量持續(xù)改進；

8、 組織內(nèi)外部質(zhì)量審核，主導質(zhì)量事故調(diào)查，制定并落實糾正預防措施。


任職要求

1、35-45歲，大專及以上學歷，機械、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上汽車零部件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備經(jīng)理、部長及以上管理職務(wù)任職經(jīng)歷。管理過10人以上團隊，有對接汽車廠審核和售后等實際經(jīng)驗，汽車天窗或車身內(nèi)外飾件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通IATF16949體系，熟練運用五大質(zhì)量工具；具備8D、5Why等問題分析與解決能力；

4、綜合能力：具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力，具備全面的部門統(tǒng)籌管理能力、判斷能力，原則性強，抗壓能力突出。


六、薪資、福利保障

1、薪資：16-20W，入職五險一金，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利；

2、免費提供員工宿舍，配套空調(diào)、熱水器、洗衣機，免費中餐和晚餐，公司有員工活動室，乒乓球，桌球，健身器材齊全；

3、職業(yè)發(fā)展 ：內(nèi)外部培訓，行業(yè)研討會，可進升質(zhì)量總監(jiān)-運營總監(jiān)，核心員工股權(quán)激勵。