職位描述
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崗位職責:
1. 業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃,制定中長期人力資源策略
2.主導業(yè)務板塊核心人才盤點
3.收集業(yè)務端對HR體系的反饋
4.處理業(yè)務板塊員工關(guān)系問題,推動企業(yè)文化在業(yè)務部門的落地
5.帶領(lǐng)本客戶別下的HRBP小組
招募要求:
1.本科學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.十年以上HRBP經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉制造全流程,有電子等細分領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務洞察力,擅長團隊管理與資源協(xié)調(diào)
4.精通勞動法及人力資源全模塊專業(yè)知識
5.優(yōu)秀的溝通談判與問題解決能力
6.結(jié)果導向,抗壓能力強,有較強的同理心與領(lǐng)導力,能平衡業(yè)務需求與公司整體利益
工作地點
地址:越南越南福壽省平宣鄉(xiāng)伯善工業(yè)區(qū)越南福壽省平宣鄉(xiāng)伯善工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-03 23:47:01
98人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
