1.社群體系搭建:①社群定位與會(huì)員權(quán)益設(shè)置:根據(jù)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)屬性確定社群定位,搭建分層社群矩陣;②企業(yè)等級與運(yùn)營SOP制定:設(shè)計(jì)會(huì)員等級機(jī)制,制定社群規(guī)范(如禁止無關(guān)廣告、鼓勵(lì)資源共享),明確日常運(yùn)營 SOP(如園區(qū)通知發(fā)布頻次、企業(yè)需求響應(yīng)時(shí)效)。
2.日常運(yùn)營:①產(chǎn)業(yè)內(nèi)容輸出:定期推送企業(yè)剛需內(nèi)容,如政策解讀、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、園區(qū)服務(wù)等。②企業(yè)互動(dòng)組織:針對企業(yè)需求設(shè)計(jì)低門檻互動(dòng),避免 “社群死寂”,如定期組織企業(yè)需求接龍、企業(yè)沙龍等。③內(nèi)部外資源整合:聚焦產(chǎn)業(yè)價(jià)值落地,為企業(yè)提供投融資、業(yè)務(wù)合作等機(jī)會(huì)。④風(fēng)險(xiǎn)防控:根據(jù)企業(yè)等級管理企業(yè)用戶,及時(shí)響應(yīng)企業(yè)需求,針對園區(qū)突發(fā)情況,及時(shí)發(fā)布官方通知。
3.活動(dòng)策劃:圍繞園區(qū)重點(diǎn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈及企業(yè)高管,從工作、生活、家庭等方面制定專項(xiàng)活動(dòng),服務(wù)賦能90天“自貿(mào)港旅職計(jì)劃”。
4.通過意向企業(yè)轉(zhuǎn)化、入駐企業(yè)留存、老企帶新企等方式,助力園區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上社群運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉自貿(mào)港相關(guān)政策,關(guān)注產(chǎn)業(yè)園所在領(lǐng)域的行業(yè)政策,對產(chǎn)業(yè)生態(tài)有一定的了解;
3.有一定的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,能結(jié)合產(chǎn)業(yè)特性與企業(yè)需求,策劃高參與度的活動(dòng),跟進(jìn)活動(dòng)全流程落地,包括嘉賓邀請、流程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、線上直播把控等;
4.能通過活動(dòng)數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化,提升活動(dòng)效果;
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以與其他部門緊密協(xié)作,共享信息、聯(lián)動(dòng)資源,共同推動(dòng)園區(qū)生態(tài)建設(shè)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
51-99人
-
公司性質(zhì)未知
-
濱海大道32號(hào)復(fù)興城a1棟5002
-
會(huì)計(jì) 6000-8000元3年以上 本科綠環(huán)派(江蘇)包裝技術(shù)有限公司
-
運(yùn)營執(zhí)行崗 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧貿(mào)易有限公司
-
文員 3000-5000元不限 不限無錫振卓減震器有限公司
-
南京市江北新區(qū)某國企綜合事務(wù)輔助崗 5000-8000元2年以上 本科南京光輝人力資源有限公司
-
助理 3500-4000元3年以上 大專無錫阿依達(dá)精密機(jī)械有限公司
-
直播運(yùn)營 (職位編號(hào):HLA002577) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專海瀾之家

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
588人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
