物業(yè)項(xiàng)目主管
10000-15000元
杭州
3年以上
大專
杭州
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
字節(jié)跳動(dòng)項(xiàng)目,周末雙休 法定節(jié)假日,包1餐
崗位職責(zé):
1、擬定辦公室年度、季度和月度工作計(jì)劃、人員配備并定期故
好工作總結(jié);
2、制定年度員工活動(dòng)計(jì)劃,定期與物業(yè)項(xiàng)目員工進(jìn)行溝通,提
升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3、向上級(jí)推薦有發(fā)展前途的員工,以便日后提拔培養(yǎng)及進(jìn)行相
應(yīng)的培訓(xùn);
4、下屬員工的能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并做出相應(yīng)的工作安
排,挑選適宜的候選人填補(bǔ)空位;
5、參加所管理樓宇崗位候選人的面試,為所管辦公室甄選合適
的人員;
6、監(jiān)督保潔和工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量,對(duì)于存在差距的制定
整改方案并追蹤落實(shí)情況;
7、制定并熟悉辦公室特定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程,領(lǐng)導(dǎo)下
屬員工準(zhǔn)確實(shí)施;
8、每周定期召開(kāi)內(nèi)部例會(huì),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)員工表現(xiàn)及時(shí)提
出表?yè)P(yáng)或批評(píng)并盡可能解決員工提出的各類問(wèn)題;
9、落實(shí)年、季、月的奮斗目標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督檢查,以確保各項(xiàng)具
體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并達(dá)到理想的最終目標(biāo);
10、定期完成前臺(tái)接待、環(huán)境保潔、工程團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,提高
員工工作能力和素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量;
11、完成上級(jí)交代的其他任務(wù);
崗位要求:
1、年齡要求:23-35歲;
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:對(duì)服務(wù)滿意度及投訴處理有豐富的實(shí)
踐經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:能使用各類辦公軟件;具有較強(qiáng)的文案編
輯能力和10人以下團(tuán)隊(duì)的管理能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)
調(diào)能力、突發(fā)事件處理應(yīng)對(duì)能力;具有良好的組織協(xié)調(diào)及
抗壓能力;做事積極主動(dòng)、熱情待人,口齒清楚,反應(yīng)敏
捷;
5、其他:能承受一定的工作壓力;認(rèn)可物業(yè)公司企業(yè)文
化,并能夠快速融入字節(jié)文化。
崗位職責(zé):
1、擬定辦公室年度、季度和月度工作計(jì)劃、人員配備并定期故
好工作總結(jié);
2、制定年度員工活動(dòng)計(jì)劃,定期與物業(yè)項(xiàng)目員工進(jìn)行溝通,提
升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3、向上級(jí)推薦有發(fā)展前途的員工,以便日后提拔培養(yǎng)及進(jìn)行相
應(yīng)的培訓(xùn);
4、下屬員工的能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并做出相應(yīng)的工作安
排,挑選適宜的候選人填補(bǔ)空位;
5、參加所管理樓宇崗位候選人的面試,為所管辦公室甄選合適
的人員;
6、監(jiān)督保潔和工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量,對(duì)于存在差距的制定
整改方案并追蹤落實(shí)情況;
7、制定并熟悉辦公室特定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程,領(lǐng)導(dǎo)下
屬員工準(zhǔn)確實(shí)施;
8、每周定期召開(kāi)內(nèi)部例會(huì),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)員工表現(xiàn)及時(shí)提
出表?yè)P(yáng)或批評(píng)并盡可能解決員工提出的各類問(wèn)題;
9、落實(shí)年、季、月的奮斗目標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督檢查,以確保各項(xiàng)具
體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并達(dá)到理想的最終目標(biāo);
10、定期完成前臺(tái)接待、環(huán)境保潔、工程團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,提高
員工工作能力和素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量;
11、完成上級(jí)交代的其他任務(wù);
崗位要求:
1、年齡要求:23-35歲;
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:對(duì)服務(wù)滿意度及投訴處理有豐富的實(shí)
踐經(jīng)驗(yàn);
4、技能要求:能使用各類辦公軟件;具有較強(qiáng)的文案編
輯能力和10人以下團(tuán)隊(duì)的管理能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)
調(diào)能力、突發(fā)事件處理應(yīng)對(duì)能力;具有良好的組織協(xié)調(diào)及
抗壓能力;做事積極主動(dòng)、熱情待人,口齒清楚,反應(yīng)敏
捷;
5、其他:能承受一定的工作壓力;認(rèn)可物業(yè)公司企業(yè)文
化,并能夠快速融入字節(jié)文化。
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)愛(ài)力中心
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職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號(hào)
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2026-02-11 18:10:56
498人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
