職位描述
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一、崗位職責:
1、制定公司年度人力資源培訓計劃和預(yù)算,并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓體系;
3、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;
5、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化,組織公司年節(jié)晚會等重要活動。
二、任職要求:
1、人力資源管理類、理工科類專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
三、公司優(yōu)勢及福利:
1、精創(chuàng)是一家研發(fā)制造儀器儀表和控制系統(tǒng)的國家級重點“專精特新”小巨人企業(yè)。提供基于云的系統(tǒng)集成和AI服務(wù),主要應(yīng)用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環(huán)境和新能源等領(lǐng)域。
2、全球化戰(zhàn)略布局,在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設(shè)有海外全資子公司、辦事處,深圳、南京、上海設(shè)有國內(nèi)分子公司。
3、股權(quán)激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓等。
1、制定公司年度人力資源培訓計劃和預(yù)算,并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓體系;
3、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;
5、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化,組織公司年節(jié)晚會等重要活動。
二、任職要求:
1、人力資源管理類、理工科類專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
三、公司優(yōu)勢及福利:
1、精創(chuàng)是一家研發(fā)制造儀器儀表和控制系統(tǒng)的國家級重點“專精特新”小巨人企業(yè)。提供基于云的系統(tǒng)集成和AI服務(wù),主要應(yīng)用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環(huán)境和新能源等領(lǐng)域。
2、全球化戰(zhàn)略布局,在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設(shè)有海外全資子公司、辦事處,深圳、南京、上海設(shè)有國內(nèi)分子公司。
3、股權(quán)激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓等。
工作地點
地址:徐州銅山區(qū)徐州銅山區(qū)江蘇精創(chuàng)電氣股份有限公司總部-北門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孔元元HR
江蘇名峰電器有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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銅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)漓江路國家安全科技產(chǎn)業(yè)園

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-04 01:00:03
210人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
