應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.人事手續(xù)辦理統(tǒng)籌:統(tǒng)籌項(xiàng)目招聘專員對勞務(wù)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、證明開具、勞動合同簽訂等勞務(wù)工各項(xiàng)手續(xù)辦理
2.文件草擬提報(bào):文件包括但不限于勞務(wù)工入職告知書、薪酬確認(rèn)單、勞動合同附件、各類法律文書(如賠償協(xié)議、糾紛處理協(xié)議)、各類方案(如退工方案、轉(zhuǎn)移方案)
3.勞務(wù)員工管理政策制定:
(1).負(fù)責(zé)勞務(wù)工薪酬福利政策制定、錄入;
(2).負(fù)責(zé)人事檔案(含勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn))標(biāo)準(zhǔn)政策的制定、錄入;(3).負(fù)責(zé)工時(shí)制度的制定、錄入
(4)負(fù)責(zé)勞務(wù)員工社保繳交、商保繳交方案(錄入系統(tǒng))
4.工傷、勞動爭議、異常處理:工傷糾紛、勞動爭議的報(bào)備及處理、各類異常處理
5.勞務(wù)員工管理:勞務(wù)員工培訓(xùn)，福利發(fā)放，企業(yè)文化活動(如有涉及)，績效管理(如有涉及)、考勤制作(如有涉及)、工資協(xié)助結(jié)算制作(如有涉及)、宿舍租賃管理工作(如有涉及)
6.勞務(wù)員工人事檔案管理:電子版人事檔案及紙質(zhì)檔案匯總、搜集、整理
2.文件草擬提報(bào):文件包括但不限于勞務(wù)工入職告知書、薪酬確認(rèn)單、勞動合同附件、各類法律文書(如賠償協(xié)議、糾紛處理協(xié)議)、各類方案(如退工方案、轉(zhuǎn)移方案)
3.勞務(wù)員工管理政策制定:
(1).負(fù)責(zé)勞務(wù)工薪酬福利政策制定、錄入;
(2).負(fù)責(zé)人事檔案(含勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn))標(biāo)準(zhǔn)政策的制定、錄入;(3).負(fù)責(zé)工時(shí)制度的制定、錄入
(4)負(fù)責(zé)勞務(wù)員工社保繳交、商保繳交方案(錄入系統(tǒng))
4.工傷、勞動爭議、異常處理:工傷糾紛、勞動爭議的報(bào)備及處理、各類異常處理
5.勞務(wù)員工管理:勞務(wù)員工培訓(xùn)，福利發(fā)放，企業(yè)文化活動(如有涉及)，績效管理(如有涉及)、考勤制作(如有涉及)、工資協(xié)助結(jié)算制作(如有涉及)、宿舍租賃管理工作(如有涉及)
6.勞務(wù)員工人事檔案管理:電子版人事檔案及紙質(zhì)檔案匯總、搜集、整理
7.各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)提報(bào)工作:成本分析表、各類臺賬及其他各項(xiàng)報(bào)表的錄入、統(tǒng)計(jì)、提報(bào)至項(xiàng)目主管/經(jīng)理
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江漢區(qū)東西湖區(qū)武漢統(tǒng)一食品
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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