一、崗位職責(zé):
(1)負責(zé)或參與數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)工作,包括元數(shù)據(jù)梳理、資產(chǎn)目錄創(chuàng)建、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)模型設(shè)計、質(zhì)量體系建立、安全體系建立等。
(2)聯(lián)合業(yè)務(wù)部門構(gòu)建數(shù)據(jù)治理體系,輸出數(shù)據(jù)治理解決方案。
(3)定期開展數(shù)據(jù)治理培訓(xùn),提升團隊數(shù)據(jù)應(yīng)用意識。
(4)進行工作任務(wù)劃分、人員安排、制定工作計劃、把控工作質(zhì)量。
二、任職要求:
(1)熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL進行數(shù)據(jù)清洗與ETL開發(fā)。
(2)具備數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具(如數(shù)據(jù)檢核規(guī)則配置)和元數(shù)據(jù)管理平臺實操經(jīng)驗。
(3)參與過元數(shù)據(jù)梳理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)模型設(shè)計和質(zhì)量檢核規(guī)則設(shè)計等數(shù)據(jù)治理工作。
(4)掌握DAMA數(shù)據(jù)治理框架,持有CDGA認證者優(yōu)先。
(5)邏輯思維強,做事嚴謹負責(zé)、條理清晰,善于從數(shù)據(jù)中尋找業(yè)務(wù)規(guī)律,能有效解決數(shù)據(jù)治理過程中的問題。
(6)樂于溝通、善于溝通,能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與 IT 團隊,推動跨部門協(xié)作機制。
(7)具備一定的文檔能力,能對清洗和處理的數(shù)據(jù)形成直觀的分析報告,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)或項目負責(zé)人反饋。
(8)能夠接受出差(北京、天津、泰安)。
(9)學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(10)工作經(jīng)驗要求:具備3-5年數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗,具有大型國企/央企數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗或參與過油氣、勘探行業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗的優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-20 20:10:31
720人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
