住宅物業(yè)客服主管
面議
湖州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
湖州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】:
1、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客服管理以保證客服部的日常工作正常運(yùn)作,不斷提升業(yè)主滿意度,完成項(xiàng)目收繳率指標(biāo);
2、帶管網(wǎng)格,做好費(fèi)用收繳及滿意度提升工作;
3、及時(shí)處理業(yè)戶的重大投訴使業(yè)戶的問題盡快得到解決,確保滿足客戶需求,提升業(yè)戶對(duì)于物業(yè)公司的認(rèn)同度;
4、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)業(yè)戶進(jìn)行溝通,維護(hù)與業(yè)戶之間的良好關(guān)系,保證樹立公司良好的形象;
5、負(fù)責(zé)對(duì)客服人員進(jìn)行培訓(xùn)并管理,負(fù)責(zé)制訂并抽查員工的內(nèi)部教育與培訓(xùn)計(jì)劃,確保使客服人員不斷提升業(yè)務(wù)水平;
6、負(fù)責(zé)客服體系各項(xiàng)規(guī)章制度等標(biāo)準(zhǔn)化建立和完善,確保為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)從而加強(qiáng)工作積極性。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀可放寬;
2、有小區(qū)物業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的業(yè)主投訴處理經(jīng)驗(yàn);
3、電腦操作熟練,熟練掌握office辦公軟件;
4、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理重要客戶投訴。
【作息及待遇】:
每周單休,薪資范圍:6-8k;社保類型:五險(xiǎn)一金;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)
1、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客服管理以保證客服部的日常工作正常運(yùn)作,不斷提升業(yè)主滿意度,完成項(xiàng)目收繳率指標(biāo);
2、帶管網(wǎng)格,做好費(fèi)用收繳及滿意度提升工作;
3、及時(shí)處理業(yè)戶的重大投訴使業(yè)戶的問題盡快得到解決,確保滿足客戶需求,提升業(yè)戶對(duì)于物業(yè)公司的認(rèn)同度;
4、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)業(yè)戶進(jìn)行溝通,維護(hù)與業(yè)戶之間的良好關(guān)系,保證樹立公司良好的形象;
5、負(fù)責(zé)對(duì)客服人員進(jìn)行培訓(xùn)并管理,負(fù)責(zé)制訂并抽查員工的內(nèi)部教育與培訓(xùn)計(jì)劃,確保使客服人員不斷提升業(yè)務(wù)水平;
6、負(fù)責(zé)客服體系各項(xiàng)規(guī)章制度等標(biāo)準(zhǔn)化建立和完善,確保為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)從而加強(qiáng)工作積極性。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀可放寬;
2、有小區(qū)物業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的業(yè)主投訴處理經(jīng)驗(yàn);
3、電腦操作熟練,熟練掌握office辦公軟件;
4、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理重要客戶投訴。
【作息及待遇】:
每周單休,薪資范圍:6-8k;社保類型:五險(xiǎn)一金;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)
工作地點(diǎn)
地址:湖州吳興區(qū)湖州吳興區(qū)富力城物業(yè)管理處
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-02-25 20:36:15
748人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
