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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)制定HR數(shù)字化戰(zhàn)略藍(lán)圖；主導(dǎo)AI技術(shù)在招聘、培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測等全場景的探索與應(yīng)用落地； 2. 負(fù)責(zé)新一代一體化DHR平臺的選型、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化； 3. 作為變革推動(dòng)者，向全組織推廣數(shù)字化工具與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化，并跟蹤驗(yàn)證項(xiàng)目業(yè)務(wù)價(jià)值。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作，協(xié)同內(nèi)外部研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)與升級。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源，IT等專業(yè)； 2. 8年以上HRIS相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力AI產(chǎn)品，具備0-1落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；