職位描述
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崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與運營落地:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行跟蹤,組織運營例會,跟進督辦事項,維護問題臺賬并推動閉環(huán)解決。
2、數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營洞察:搭建運營指標(biāo)體系,開展經(jīng)營分析與專題研究,輸出數(shù)據(jù)報告與優(yōu)化建議,為管理層決策提供支持。
3、流程與制度建設(shè):優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與制度體系,識別堵點并推動改進,協(xié)同信息化建設(shè),提升運營效率。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同:跟蹤供應(yīng)鏈效能指標(biāo),開展專題分析,推動跨部門協(xié)同改善,提升供應(yīng)鏈整體效率。
5、數(shù)據(jù)治理:負責(zé)數(shù)據(jù)收集、清洗、整理與建模,支撐運營報表上報與分析應(yīng)用。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、財務(wù)、統(tǒng)計、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上運營管理、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或企管相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析,能獨立制作運營報表與分析報告。
4、熟悉企業(yè)運營流程與供應(yīng)鏈管理邏輯,具備制度流程建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力,能高效推動跨部門協(xié)作與多任務(wù)并行落地。
1、戰(zhàn)略與運營落地:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行跟蹤,組織運營例會,跟進督辦事項,維護問題臺賬并推動閉環(huán)解決。
2、數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營洞察:搭建運營指標(biāo)體系,開展經(jīng)營分析與專題研究,輸出數(shù)據(jù)報告與優(yōu)化建議,為管理層決策提供支持。
3、流程與制度建設(shè):優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與制度體系,識別堵點并推動改進,協(xié)同信息化建設(shè),提升運營效率。
4、供應(yīng)鏈協(xié)同:跟蹤供應(yīng)鏈效能指標(biāo),開展專題分析,推動跨部門協(xié)同改善,提升供應(yīng)鏈整體效率。
5、數(shù)據(jù)治理:負責(zé)數(shù)據(jù)收集、清洗、整理與建模,支撐運營報表上報與分析應(yīng)用。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、財務(wù)、統(tǒng)計、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上運營管理、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或企管相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析,能獨立制作運營報表與分析報告。
4、熟悉企業(yè)運營流程與供應(yīng)鏈管理邏輯,具備制度流程建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力,能高效推動跨部門協(xié)作與多任務(wù)并行落地。
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)湖北省武漢市江夏區(qū)高新二路379號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫主管HR
中智湖北經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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事業(yè)單位
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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B棟4層404室
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